Nous sommes tous passés par ce moment où nous avons créé notre compte LinkedIn, en pensant que cela constituerait un gage de réussite instantanée. La réalité montre toutefois que de nombreux avantages de LinkedIn restent inutilisés. Saviez-vous que non seulement LinkedIn est l'un des principaux sites d'offres d'emploi dans le monde, mais qu'il peut également vous aider à établir des relations, à vous renseigner sur les événements de réseautage à venir et à bénéficier de l'expérience de professionnels partageant les mêmes idées ? Pourquoi un si grand nombre de ses avantages restent-ils inexploités ? Penchons-nous sur le sujet.
LinkedIn et ses avantages
LinkedIn revendique plus de 600 millions de profils professionnels ; c'est un chiffre absolument colossal qui témoigne de sa portée potentielle. Si vous cherchez à développer votre marque, à décrocher un nouvel emploi, à obtenir des conseils d'experts du secteur ou tout simplement à en savoir plus sur le monde des affaires, c'est là que vous devez être présent(e).
La recherche d'emploi
Vous êtes sans emploi depuis peu et vous cherchez un nouveau travail ? Ou peut-être que vous êtes comblé(e) dans votre poste actuel, mais que vous souhaitez savoir ce qui se passe ailleurs. LinkedIn sert non seulement d'outil de recherche d'emploi extrêmement vaste et mondialement répandu, mais vous pouvez également configurer des alertes pour les postes susceptibles de vous intéresser dans votre région ou votre domaine et être la première personne à être informée de leur publication.
De plus, tout ceci n'est pas à sens unique ; les recruteurs peuvent se servir de LinkedIn pour vous contacter (oui, ça arrive !) après avoir consulté votre profil dans le cadre de leurs recherches. Avec LinkedIn Premium, vous pouvez également envoyer directement des messages aux recruteurs et aux professionnels des RH, vous comparer aux autres candidats, consulter les informations sur les salaires et découvrir qui a consulté votre profil.
Réseautage
Selon votre domaine d'intérêt, il peut s'avérer difficile de suivre l'évolution du secteur ou même de connaître les types de postes disponibles. LinkedIn peut constituer un avantage considérable pour celles et ceux qui cherchent à développer leurs relations. Cherchez-vous les conseils d'un professionnel expérimenté dans votre industrie ? Voulez-vous découvrir ce que font les personnes présentant un profil similaire ? LinkedIn est en mesure de vous fournir toutes ces informations, grâce à son outil de connexion et à sa barre de recherche performante.
Votre marque personnelle
Les entreprises ne sont pas les seules à chercher à faire de la publicité sur LinkedIn, vous aussi devriez vous faire connaître. Tout comme nous, les recruteurs utilisent la fonction de recherche sur LinkedIn afin de trouver les éléments souhaités. Ainsi, vous devriez vous servir de LinkedIn pour vous vendre aux employeurs potentiels ; non seulement les recruteurs peuvent vous trouver et vous envoyer des messages, mais ils peuvent aussi regarder votre profil et se faire une première impression. Suivez ces conseils :
Choisissez une photo professionnelle. Même si certaines personnes utilisent LinkedIn comme un réseau social parmi d'autres, il s'agit d'un site professionnel.
Rédigez une description qui relate vos accomplissements professionnels.
Maintenez votre profil à jour et ajoutez-y vos nouveaux postes ou les nouvelles certifications obtenues.
Transparence
Même s'il ne s'agit pas d'un réseau social au sens traditionnel, LinkedIn permet aux utilisateurs de publier un statut et de partager leurs expériences, ce qui peut vous aider à vous renseigner sur les conditions de travail dans différentes entreprises. Le réseau dispose également d'une fonction de hashtag, ce qui vous permet d'effectuer des recherches par nom d'entreprise ou par poste et de voir ce que les employés ont à dire.
Actualités
Des entreprises qui licencient en masse ? Des transformations dans le secteur ? Le statut du fil d'actualités de LinkedIn vous aide à rester informé(e) de l'actualité du secteur, de vos collègues et de vos relations. Les utilisateurs partagent également le moment où ils ont terminé une nouvelle formation, acquis une nouvelle compétence, et plus encore ; avec LinkedIn, plus aucune opportunité ne passera inaperçue.
Groupes
Il peut s'avérer laborieux de trouver des professionnels qui partagent les mêmes compétences que vous, qui se trouvent au même endroit ou qui nourrissent les mêmes objectifs. C'est là qu'interviennent les groupes de LinkedIn : les groupes peuvent vous aider à vous connecter avec d'anciens étudiants de votre université, d'autres demandeurs d'emploi, des organisations, des recruteurs, et trouver à peu près tout ce qui peut vous intéresser !
Conseils pour créer le profil LinkedIn idéal
LinkedIn est un outil d'une portée inouïe ; examinons les aspects les plus importants à aborder ainsi que les éléments clés pour en tirer le meilleur parti.
Photo de profil : votre photo de profil est le premier élément que les gens voient lorsque vous postulez un emploi ou lorsque l'on consulte votre page ; la photo doit être un portrait pour que votre visage soit clairement visible et empreint de professionnalisme.
Notre conseil : vous hésitez quant à la photo que vous avez publiée ? Parcourez LinkedIn, consultez les photos de vos collègues et veillez à ce que la vôtre soit adaptée.
Intitulé de poste : lorsque vous recherchez quelqu'un ou qu'une personne publie un message dans votre flux, son intitulé de poste est indiqué juste en dessous de son nom. C'est la première chose que les recruteurs associeront à votre profil. Il doit être précis, accrocheur et polyvalent.
Notre conseil : faites en sorte que votre intitulé de poste soit aussi ouvert et engageant que possible ; de nos jours, de nombreux postes ont de multiples facettes et si vous vous limitez à une seule description, les recruteurs peuvent considérer que vous ne correspondez pas au profil recherché.
Description : lorsqu'une personne consulte votre profil, elle obtient la plupart des informations grâce à votre description personnelle. Il est donc indispensable de partager des informations pertinentes, comme votre formation et votre expérience professionnelle, de mettre en valeur vos compétences et de susciter son intérêt.
Notre conseil : tout le monde peut se qualifier de personne stratégique, pointue et créative. Employez des chiffres et des faits réels pour étayer votre expérience et piquer la curiosité des recruteurs.
Contenu supplémentaire du profil : LinkedIn vous permet de saisir des informations sur votre emploi et votre formation, vos compétences, vos diplômes et certifications, vos langues, vos recommandations et vos intérêts.
Notre conseil : les recruteurs cherchent à savoir ce que travailler avec vous implique ; exploitez toutes les options de LinkedIn pour vous vendre au mieux, mettre en valeur l'ensemble de vos compétences et convaincre les employeurs potentiels que vous êtes la personne toute désignée.
Erreurs fréquemment commises sur LinkedIn
Tout n'est pas si simple et évident sur LinkedIn ; de nombreuses personnes commettent des erreurs évidentes qui peuvent nuire à leurs chances de décrocher l'emploi de leurs rêves. Essayez d'éviter ces trois erreurs majeures :
Utiliser LinkedIn comme Instagram ou Twitter : LinkedIn n'est pas un espace destiné à partager des informations sur votre vie personnelle ou vos dernières vacances ; c'est un site professionnel. Or, un grand nombre de personnes ont tendance à partager à outrance et à traiter LinkedIn comme un réseau personnel comme un autre. Veillez à fixer des limites entre vos vies personnelle et professionnelle et à faire en sorte que votre LinkedIn reste professionnel et épuré.
Envoi de messages privés non professionnels : cela peut sembler être une évidence, mais s'adresser aux recruteurs ou aux responsables du recrutement avec des messages impersonnels pour leur demander de l'aide ou une perspective d'emploi ne portera pas ses fruits et donnera l'impression d'un manque de professionnalisme. Lorsque vous envoyez des messages privés, essayez de vous présenter, d'expliquer pourquoi vous conviendriez au poste, de décrire votre expérience et d'indiquer où vous joindre.
Profil incomplet : vous pourriez penser que les renseignements sur votre emploi constituent à eux seuls ce qui intéresse les entreprises, mais elles désirent également connaître vos études, les certifications ou formations supplémentaires que vous avez effectuées au fil des années, ce que vos anciens collègues pensent de vous, mais aussi voir votre photo et votre description personnelle. Les profils incomplets ne persuadent pas aussi bien les recruteurs que les profils détaillés.
Si vous l'utilisez à bon escient, LinkedIn peut se révéler déterminant pour faire progresser votre carrière et vous permettre de décrocher votre prochain emploi. Suivez ces conseils et nous sommes convaincus que vous réussirez.
