We hebben allemaal dat ogenblik meegemaakt waarop we besloten hebben onze LinkedIn-account aan te maken, met de gedachte dat het een directe sleutel tot succes zou zijn. De realiteit is echter dat veel van de voordelen van LinkedIn niet worden benut; wist je dat LinkedIn niet alleen een van de belangrijkste plekken voor vacatures wereldwijd is, maar je ook in staat stelt om connecties te maken, informatie te krijgen over komende netwerkevenementen en te leren van gelijkgezinde professionals? Waarom blijven zoveel voordelen onbenut? Laten we er eens een kijkje nemen.
LinkedIn en de voordelen ervan
LinkedIn heeft ruim 600 miljoen professionele profielen; een enorm aantal dat het potentiële bereik aantoont. En als je je merk wilt promoten, een nieuwe baan wilt vinden, advies wilt inwinnen bij experts van de branche of gewoon meer wilt weten over de zakenwereld, dan moet je hier zijn.
Een baan zoeken
Ben je sinds kort werkloos en op zoek naar je volgende uitdaging? Of misschien ben je tevreden met je huidige functie, maar ben je toch benieuwd naar de mogelijkheden. LinkedIn is niet alleen een ontzettend groot en wereldwijd gebruikt zoekprogramma voor vacatures, maar je kunt ook alerts instellen voor interessante functies in jouw regio of vakgebied en als eerste op de hoogte zijn wanneer er eentje beschikbaar is.
Het is trouwens ook niet alleen eenzijdig; recruiters kunnen je via LinkedInbenaderen (ja, dat gebeurt echt!) nadat ze op basis van hun zoekopdrachten je profiel hebben bekeken. Met LinkedIn Premium kun je ook direct berichten sturen naar recruiters en HR-professionals, zien hoe je je onderscheidt van andere sollicitanten, salarisinformatie bekijken en zien wie je profiel heeft bekeken.
Netwerken
Afhankelijk van je vakgebied kan het moeilijk zijn om veranderingen in de sector bij te houden of om te weten welke functies beschikbaar zijn. LinkedIn kan een groot voordeel bieden voor wie zijn connecties wil uitbreiden. Ben je op zoek naar advies van een ervaren professional in jouw sector? Wil je nagaan wat mensen met een vergelijkbaar profiel doen? Dankzij de connectietool en de krachtige zoekbalk van LinkedIn kun je al deze informatie makkelijk raadplegen.
Je eigen merknaam
Niet alleen bedrijven proberen via LinkedIn te adverteren, je zou dat ook voor jezelf kiezen. Net zoals wij, gebruiken ook recruiters de zoekfunctie op LinkedIn om te vinden wat ze zoeken. Dat betekent dat je LinkedIn zou kunnen gebruiken om jezelf te verkopen aan mogelijke werkgevers; recruiters kunnen je niet alleen vinden en berichten sturen, maar ze kunnen ook je profiel bekijken en een eerste indruk van je krijgen. Probeer deze tips:
Kies een professionele foto. Hoewel een aantal mensen LinkedIn gebruiken als een zoveelste sociaal netwerk, is het toch een professionele site.
Schrijf een korte beschrijving van je professionele prestaties.
Onderhoud je profiel en voeg alle nieuwe functies of certificaten toe die je hebt gehaald.
Transparantie
Hoewel LinkedIn geen sociaal netwerk is in de traditionele zin, kunnen gebruikers een status posten en hun ervaringen delen, waardoor je informatie kunt verzamelen over werken bij verschillende bedrijven. LinkedIn heeft ook een hashtagfunctie, dus je kunt zoeken op bedrijfsnaam of functie en zien wat mensen daarover te zeggen hebben.
Nieuws
Ondernemingen die een groot aantal werknemers ontslaan? Veranderingen in de sector? De nieuwsfeed van LinkedIn helpt je op de hoogte te blijven van wat er gebeurt in de sector, met je collega's en met je connecties. Gebruikers delen ook welke nieuwe cursussen ze gevolgd hebben, welke nieuwe vaardigheden ze verworven hebben en nog veel meer; met LinkedIn gaat geen enkele kans aan je voorbij.
Groepen
Het kan lastig zijn om gelijkgezinde professionals te vinden die dezelfde vaardigheden hebben als jij, zich in de buurt bevinden of dezelfde doelen nastreven. Hier komen de LinkedIn-groepen om de hoek kijken: groepen kunnen je helpen om in contact te komen met oud-studenten van je universiteit, andere werkzoekenden, organisaties, recruiters en bijna alles wat je maar wilt!
Tips voor het opstellen van het ideale LinkedIn-profiel
LinkedIn is een tool met een enorm bereik; laten we eens kijken naar een aantal van de belangrijkste aandachtspunten en de sleutel om er het beste van te maken.
Profielfoto: je profielfoto is het eerste wat mensen te zien krijgen als je solliciteert of als ze je pagina bezoeken; het moet een foto van je hoofd zijn, zodat je gezicht duidelijk zichtbaar is en het moet er professioneel uitzien.
Onze tip: Ben je niet overtuigd van je foto? Bekijk LinkedIn, bekijk de foto's die je collega's gebruiken en probeer er zeker van te zijn dat de jouwe erbij past.
Functie: Als je iemand zoekt of iemand post op je feed, staat onder zijn naam de functie. Dit is dus het eerste wat recruiters met je zullen associëren, het moet dus accuraat, opvallend en veelzijdig zijn.
Onze tip: zorg ervoor dat je functie zo ruim en uitnodigend mogelijk is; in de huidige tijd zijn er veel verschillende functies en als je je beperkt tot een enkele beschrijving, kunnen recruiters veronderstellen dat je niet geschikt voor bent.
Omschrijving: Als iemand je profiel bekijkt, dan is je persoonlijke beschrijving de belangrijkste informatiebron voor hen. Dat betekent dat het absoluut cruciaal is om belangrijke informatie zoals je opleiding en professionele ervaring te delen, te pronken met je vaardigheden en hun interesse te wekken.
Onze tip: Iedereen kan van zichzelf zeggen dat hij strategisch, doelgericht en creatief is; gebruik concrete cijfers en feiten om je ervaring te onderbouwen en recruiters te overtuigen.
Extra inhoud van het profiel: LinkedIn geeft je de mogelijkheid om werk- en opleidingsinformatie, vaardigheden, licenties en certificaten, talen, aanbevelingen en interesses toe te voegen.
Onze tip: Recruiters willen weten hoe het is om met je samen te werken; maak gebruik van alle mogelijkheden die LinkedIn biedt om jezelf volledig te verkopen, laat al je vaardigheden zien en overtuig mogelijke werkgevers dat je de juiste persoon voor de baan bent.
Veel voorkomende fouten op LinkedIn
Het is niet alleen maar simpel en gemakkelijk op LinkedIn; velen maken simpele fouten die hun kansen op een droombaan juist kunnen verkleinen. Probeer de volgende drie belangrijke fouten te vermijden:
LinkedIn gebruiken zoals Instagram of Twitter: LinkedIn is niet bedoeld om updates over je persoonlijke leven of recente vakantie te delen; het is een professionele website. Toch hebben velen de neiging om te veel te delen en LinkedIn als een zoveelste persoonlijk netwerk te behandelen. Zorg ervoor dat je grenzen trekt tussen je persoonlijke en professionele leven en houd je LinkedIn schoon en professioneel.
Onprofessionele privé-berichten: Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar recruiters of wervingsmanagers benaderen met onpersoonlijke berichten waarin je om hulp of een vacature vraagt, heeft geen zin en komt onprofessioneel over. Probeer jezelf in privéberichten voor te stellen, leg uit waarom je bij de functie past, wat je ervaring is en hoe je te bereiken bent.
Onvolledig profiel: Je zou kunnen denken dat de informatie over je werk het enige is dat bedrijven interesseert, maar ze willen weten wat je hebt gestudeerd, eventuele aanvullende certificaten of cursussen die je in de loop van de jaren hebt gevolgd en behaald, wat collega's uit het verleden over je te zeggen hebben, je foto en je persoonlijke beschrijving. Onvolledige profielen weten recruiters niet op dezelfde manier te overtuigen als gedetailleerde profielen.
Als je LinkedIn op de juiste manier gebruikt, kan het de sleutel zijn om je loopbaan te bevorderen en om je te helpen je volgende baan te vinden. Volg deze tips en we zijn er zeker van dat je succes zult boeken. ess.
