Comment passons-nous à un environnement d'apprentissage à distance en toute sécurité. Notre réponse au Covid-19

Le service carriére d'Ironhack : Careerhack

Careerhack est le programme du service carrière d'Ironhack. Il a été conçu pour aider nos Ironhackers à trouver leur voie à la fin du Boot camp. Nous avons aidé des milliers d'étudiants à trouver leur premier emploi dans le monde de la tech. Découvrez comment nous vous aiderons!

Une Méthodologie Prouvée

Après cinq ans d'accompagnement et de succès, nous avons développé une connaissance approfondie de ce qu'il faut pour décrocher un emploi dans l'écosystème numérique. Le programme combiné entre un accompagnement avec l'un de nos coachs, et des exercices en autonomie. Il est divisé en trois étapes: Avant, pendant, et après le bootcamp.

Derrière notre succès se trouve un fort réseau de recruteurs, un Service Carrière dévoué, ainsi qu'une connaissance et un savoir-faire unique dans le marché de l'emploi dans le secteur digital.

+5000DIPLÔMÉS ÉTUDIANTS
+600PARTENAIRE ENTREPRISES
89%PLACEMENT TARIF
Service Carrière

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Careerhack - Etape 0: Découverte

La phase de découverte est conçu pour aider à mieux comprendre l'écosystème qui vous entoure avant de commencer le bootcamp. Les élèves effectuent des exercices différents pour mieux comprendre leur motivation et les compétences requises sur le marché. Ils commencent également à travailler sur leur nouvelle image de marques à travers un Canva designé par Ironhack, mais aussi à faire des recherches sur le marché du travail et les différents rôles possibles. À remplir pendant le pré travail (prework), avant que le Bootcamp commence.

Ironhack Career Week

Careerhack - Étape 1: Fondations numériques

Le prochain stage, ""fondations digitales"" est conçu pour préparer et aider les étudiants à entrer sur le marché de la tech. Il est fortement axé sur le renforcement du profil et le networking, qui est essentiel. C'est au cours de cette étape que vous rencontrerez ce dernier qui vous accompagnera tous le long du bootcamp,afin d'identifier vos choix de carriéres et vous accompagner au mieux pour trouver le job de vos rêves ! À remplir pendant le bootcamp.

Careerhack - Etape 2.1: Recherche d'un emploi

#Phase 1: Warm Up La phase de ""warm up"" est une semaine entiére appelée la semaine carriére et arrive en fin de bootcammp. Cette semaine est constitué de plusieurs workshops, webinars, challenges et rencontres afin de vous permettre de mieux appréhender votre recherche de travail.

Ironhack Career Services

Careerhack - Etape 2.2: Recherche d'un job

#Phase 2: Sprint Une fois que vous êtes diplômés, le jeu commence maintenant ! Pendant toute la durée où vous recherchez un travail, nous vous offrons un accompagnement personnalisé ainsi que l'accès à des offres d'emploi notamment grace à nos partenaires qui sont à la recherche de profils comme les vôtres. Grâce à notre réseau, vous passez directement à la première étape de recrutement. Nous voulons que chaque opportunité soit la plus qualitative possible pour vous. C'est pour cette raison que nous demandons aux entreprises et aux étudiants leurs préférences quand aux critéres suivants : les langues, la localisation, les hards skill, les softs skill... pour vous satisfaire au mieux.

Le service carriére d'Ironhack : Careerhack

Les diplômés d'Ironhack travaillent dans les entreprises les plus prestigieuses

Rejoindre notre bootcamp c'est apprendre les compétences les pus demandées sur le marché. C'est la raison pour laquelle nos diplômés ont été embauchés dans des entreprises internationales de renom, comme:

Rejoignez IronhackPrêt à nous rejoindre ?

Des milliers d'entrepreneurs et des personnes en reconversion professionnelle ont lancé leur carrière dans l'industrie du numérique après avoir suivi les bootcamps d'Ironhack.

Détails des coursDécouvrez notre campus
Service Carrière

L'équipe Outcomes

Notre équipe de choc est là pour vous aider à réussir selon vos conditions. Ils vous fournissent un soutien professionnel personnalisé et entretiennent des relations de partenariat pour vous proposer des opportunités d’embauche.

Álvaro Rojas

Passionné de marketing et de startups, Alvaro a travaillé comme consultant en technologie, a été conseiller pour le gouvernement d'Espagne et a lancé sa propre entreprise aux États-Unis. Ancien élève de l'UCLA et d'Ironhack, il se consacre à la réussite des étudiants actuels.

Álvaro Rojas

VP Partenariats & Carrières

Mariana Reis
Mariana Reis

Career & Partnership Manager

Patricia Losada
Patricia Losada

Career & Partnership Manager

Hang Vu Thi Thu
Hang Vu Thi Thu

Career & Partnership Manager

Catarina Costa
Catarina Costa

Career & Partnership Manager

Rocío Pérez

Rocío croit fermement que les gens ont le pouvoir de susciter des changements positifs. Chez Ironhack, elle est chargée d'aider les étudiants à lancer leur carrière en tant que Développeurs Web, UX/UI Designers et Analystes de Données. Elle dispose d'une expérience dans des entreprises diverses, notamment des startups, des établissements d'enseignement, des ONG et aussi auprès de l'administration mexicaine. Elle s'est également impliquée dans le monde de l'entrepreneuriat et de la technologie, en favorisant la création de communautés internationales comme « Start-up Weekend ».

Rocío Pérez

Career & Partnership Manager

Daniel Brito

Daniel a une formation en infrastructure informatique, en recrutement informatique et en génie logiciel. Il porte de nombreuses casquettes, mais il se concentre principalement sur le développement des affaires et agit comme coach professionnel pour la carrière de tous nos étudiants. Il sera à vos côtés dès vos premiers pas sur le campus et jusqu'au moment où vous décrocherez votre premier poste dans le domaine des technologies à la sortie d'Ironhack et au-delà. Étant né et ayant grandi à Miami, il est très impliqué dans le développement de l'écosystème « tech » du sud de la Floride et dans le soutien aux personnes qui veulent transformer leur carrière.

Daniel Brito

Career & Partnership Manager

Najim Zaytoun

Najim est coach de carrière et chargé du développement des affaires du campus Ironhack d’Amsterdam. Il se décrit lui-même comme un Gryffondor avec un soupçon de Serpentard, il aime les langues, le CrossFit et Macaron le glouton. Il s’enthousiasme aussi facilement quand on parle de psychologie et de développement personnel, et il croit fermement qu'il est facile de sortir de sa zone de confort !

Najim Zaytoun

Career & Partnership Manager

Natalia Garcia
Natalia Garcia

Responsable associé Talent & Partenariat

Miriam Mendez

Miriam a étudié la psychologie, au cours de ces années, elle a réalisé que les ressources humaines pourrait être une autre façon d'aider les gens et depuis lors, c'est ce qu'elle a fait. Fun fait, vous pourriez ne pas avoir le sentiment, mais j'aime la culture japonaise et coréenne, la nourriture, les langues et, bien sûr, animes + doramas.

Miriam Mendez

Responsable associé Talent & Partenariat

Carla Martín

Née et a grandi à Barcelone. Elle, tout comme vous, a fait un changement de carrière. Carla commutées du tourisme aux ressources humaines dans le secteur informatique, cela signifie que vous avez déjà quelque chose en commun. Elle croit en la positivité comme outil de succès et dans un sourire comme un accélérateur de résultats alors oui, vous verrez son rire très souvent et la confiance dans vos capacités tout le temps.

Carla Martín

Responsable associé Talent & Partenariat

Morgane Cohen

Après deux années de travail en tant que consultant en gestion du changement et travaillé sur divers projets pour les grandes entreprises, morgane a décidé de revenir à son premier amour: les ressources humaines. Elle travaille maintenant comme entraîneur des ressources humaines sur le campus de Paris pour aider les étudiants à trouver un emploi après la bootcamp.

Morgane Cohen

Responsable associé Talent & Partenariat

Kostadin Mitkov

Avec un BA en commerce international et de l'expérience en startups en tant qu'Associé Responsable Développement, Kosta a rejoint l'équipe d'Ironhack dans le but d'aider les étudiants à trouver l'emploi de leurs rêves et à réussir professionnellement. En tant que Responsable Carrières, Kosta s'engage à préparer tous les Ironhackers au monde du travail et d'entretenir des partenariats avec des entreprises afin de créer des opportunités pour nos diplômés.

Kostadin Mitkov

Responsable associé Talent & Partenariat

Gemma Garriga

Après cinq ans dans le secteur du numérique à placer les meilleurs talents au poste qui leur correspondait le mieux, Gemma a rejoint Ironhack pour aider les autres à changer de vie. Non seulement elle coache et forme les Ironhackers pour lancer de brillantes carrières, mais elle travaille également avec les entreprises pour répondre au manque de personnel talentueux dans le domaine du numérique.

Gemma Garriga

Global Outcomes & Partnership Lead