Todos tivemos aquele momento em que criámos a nossa conta no LinkedIn, a pensar que seria uma chave instantânea para o sucesso. A realidade, porém, é que muitos dos benefícios do LinkedIn ficam por utilizar. Sabia que para além de ser um dos principais sites de ofertas de emprego a nível mundial, o LinkedIn também o pode ajudar a estabelecer ligações, ter conhecimento dos próximos eventos de networking e a aprender com profissionais que têm ideias semelhantes? Então, porque é que tantos destes benefícios não são aproveitados? Vamos aprofundar o assunto.
O LinkedIn e os benefícios do mesmo
O LinkedIn apresenta mais de 600 milhões de perfis profissionais. Este é um número absolutamente enorme que mostra o potencial alcance do mesmo. E se pretende fazer crescer a sua marca, encontrar um novo emprego, procurar conselhos de especialistas da indústria, ou simplesmente aprender mais sobre o mundo dos negócios, é aqui que tem de estar.
Procura de emprego
Está recentemente desempregado e à procura do seu próximo emprego? Ou talvez esteja satisfeito com a sua função atual, mas tem interesse em saber o que se passa no mercado. O LinkedIn não serve apenas como uma ferramenta de procura de emprego incrivelmente grande e globalmente utilizada, mas permite-lhe também configurar alertas para funções interessantes na sua área ou campo e ser o primeiro a saber quando uma está disponível.
Também não é apenas unilateral. Os recrutadores podem utilizar o LinkedIn para chegar até si (sim, acontece!) depois de verem o seu perfil ao efetuarem pesquisas. Com o LinkedIn Premium, pode também enviar diretamente mensagens aos recrutadores e profissionais de RH, ver como se compara com outros candidatos, ver informações salariais, e ver quem tem visualizado o seu perfil.
Networking
Dependendo da sua área de interesse, pode ser difícil acompanhar as mudanças do setor ou até mesmo saber que tipo de funções estão disponíveis. O LinkedIn pode servir como uma enorme vantagem para aqueles que procuram estabelecer ligações. Está à procura de conselhos de um profissional experiente na sua indústria? Quer ver o que pessoas com um perfil semelhante estão a fazer? O LinkedIn pode dar-lhe toda esta informação, graças à respetiva ferramenta de ligação e poderosa barra de pesquisa.
A sua marca pessoal
As empresas não são as únicas que tentam fazer publicidade no LinkedIn, sendo que nós também nos devemos publicitar a nós próprios. Tal como nós o fazemos, os recrutadores usam a função de pesquisa no LinkedIn para encontrar o que procuram. Isto significa que deve utilizar o LinkedIn para se vender a potenciais empregadores. Não só os recrutadores o podem encontrar e enviar-lhe mensagens, como também podem olhar para o seu perfil e obter uma primeira impressão. Experimente estas dicas:
Escolha uma fotografia profissional. Embora algumas pessoas utilizem o LinkedIn como outra rede social, este é um site profissional.
Escreva uma descrição que descreva as suas conquistas profissionais.
Mantenha o seu perfil atualizado e adicione quaisquer novas funções ou certificações que tenha obtido.
Transparência
Embora não seja uma rede social no sentido tradicional, o LinkedIn permite aos utilizadores divulgar um estado e partilhar as respetivas experiências, o que o pode ajudar a obter informações sobre o trabalho em diferentes empresas. Também possui uma funcionalidade de hashtag, para que possa pesquisar pelo nome de uma empresa ou função e ver o que as pessoas estão a dizer.
Notícias
Empresas que dispensam muitos empregados? Alterações do setor? O estado do feed de notícias do LinkedIn ajuda-o a manter-se atualizado sobre o que se passa na indústria, com os seus colegas e com as suas ligações. Os utilizadores também partilham quando completam um novo curso, obtêm uma nova competência e muito mais. Com o LinkedIn, nenhuma oportunidade passará despercebida.
Grupos
Pode ser difícil encontrar profissionais com ideias semelhantes, que tenham as mesmas competências que você, que estejam no mesmo local ou que tenham os mesmos objetivos. É aí que os grupos do LinkedIn entram em jogo: os grupos podem ajudá-lo a estabelecer ligação com ex-alunos da sua universidade, outras pessoas que procuram emprego, organizações, recrutadores, e praticamente tudo o mais que quiser!
Dicas para criar o perfil ideal do LinkedIn
O LinkedIn é uma ferramenta com um alcance incrível. Vejamos algumas das áreas mais importantes a abordar e o que é essencial para tirar o melhor partido.
Fotografia de perfil: a sua fotografia de perfil é a primeira coisa que as pessoas veem quando se candidata a um emprego ou visitam a sua página. A fotografia deve ser uma fotografia de rosto para que este seja claramente visível e passe uma imagem profissional.
A nossa dica: Não tem a certeza sobre a fotografia que tem? Navegue pelo LinkedIn, veja as fotografias que os seus colegas têm, e tente garantir que a sua é adequada.
Título: quando procura alguém ou alguém publica no seu feed, o título é listado logo abaixo do nome. Esta é a primeira coisa que os recrutadores associarão a si e deve ser algo rigoroso, chamativo e versátil.
A nossa dica: torne o seu título o mais aberto e convidativo possível. Na atualidade, muitas funções assumem muitas nuances diferentes e caso se limite apenas a uma descrição, os recrutadores podem assumir que não é um bom candidato.
Descrição: quando alguém vê o seu perfil, a sua descrição pessoal é onde obterá a maioria das informações. Isto significa que é absolutamente essencial partilhar informações importantes como a sua formação académica e experiência profissional, revelar as suas competências, e despertar o interesse de quem vê.
A nossa dica: qualquer pessoa pode considerar-se estratégica, focada e criativa. Utilize números e factos reais para comprovar a experiência e intrigar os recrutadores.
Conteúdo adicional do perfil: o LinkedIn permite-lhe introduzir informações sobre o emprego e a formação académica, competências, licenças e certificações, idiomas, recomendações e interesses.
A nossa dica: os recrutadores querem saber como é trabalhar consigo. Tire partido de todas as opções do LinkedIn para se promover por completo, destaque todas as suas competências e convença os potenciais empregadores de que é a pessoa certa.
Erros comuns no LinkedIn
Nem tudo é simples e fácil no LinkedIn. Muitas pessoas cometem erros básicos que podem prejudicar a hipótese de conseguirem o seu trabalho de sonho. Tente evitar estes três erros principais:
Utilizar o LinkedIn como o Instagram ou o Twitter: o LinkedIn não é um local para partilhar atualizações sobre a sua vida pessoal ou sobre as últimas férias. É um site profissional. No entanto, muitas pessoas tendem a partilhar em demasia e a tratar o LinkedIn como apenas mais uma rede pessoal. Certifique-se de que estabelece fronteiras entre a sua vida pessoal e profissional e mantenha o seu LinkedIn limpo e profissional.
Mensagens privadas não profissionais: pode parecer uma evidência, mas contactar recrutadores ou responsáveis de recrutamento com mensagens impessoais a pedir ajuda ou uma oportunidade de trabalho não irá funcionar e passa a ideia de falta de profissionalismo. Quando enviar mensagens privadas, tente apresentar-se, explique por que razão pode ser uma boa opção para a função, exponha a sua experiência e indique como é possível entrar em contacto consigo.
Perfil incompleto: pode pensar que as suas informações de emprego são a única coisa que interessa às empresas, mas elas querem saber o que estudou, quaisquer certificações ou cursos adicionais que tenha acrescentado ao longo dos anos, o que os seus colegas do passado têm a dizer sobre si, a sua fotografia, e a sua descrição pessoal. Perfis incompletos não convencem os recrutadores da mesma forma que os perfis detalhados.
Se o estiver a usar corretamente, o LinkedIn pode ser a chave para impulsionar a sua carreira e ajudar a conseguir a sua próxima função. Siga estas dicas e temos a certeza de que alcançará o sucesso.
