Vous envisagez de vous lancer dans la Tech ? Après avoir choisi votre secteur, il y a une autre décision à prendre : travailler pour une entreprise ou à son compte. Le choix se fera en fonction de plusieurs facteurs : votre situation personnelle, vos objectifs, votre secteur et le type d’emploi que vous recherchez. Le choix peut paraître cornélien mais ne vous inquiétez pas : ce n’est pas une décision irrévocable !
La pandémie de COVID-19 a métamorphosé le monde du travail : de nombreuses personnes recherchent la flexibilité offerte par le travail à distance et ont décidé de s’installer à leur compte. Lorsque les salariés ont dû retourner au bureau, beaucoup ont décidé qu’ils ne voulaient plus être soumis aux contraintes de la vie en entreprise, comme les horaires de bureau, les réunions, le code vestimentaire et les politiques strictes en matière de congés ou de maladie. Le statut d’indépendant s’est avéré être une bonne alternative.
D’un autre côté, certaines personnes ont au contraire mal vécu le télétravail ; le cadre de travail structuré et les relations avec leurs collègues leur manquaient mais aussi le fait de pouvoir séparer distinctement vie de famille et vie professionnelle.
Ça vous dit quelque chose ? Ou vous ne savez pas ce qui vous conviendrait le mieux ? Pas d’inquiétude : dans cet article, nous allons passer en revue les avantages et les inconvénients du statut de salarié et de travailleur indépendant dans chacune de nos quatre spécialités (développement web, data analyse, UX/UI design et cybersécurité). C’est parti !
Avantages et inconvénients du statut de salarié
Vous aimez travailler dans un cadre structuré et souhaitez séparer distinctement vie professionnelle et vie privée ? Alors nous vous conseillons d’opter pour un emploi de salarié dans un bureau. Choisir un emploi salarié présente les avantages suivants :
Stabilité : au lieu d’avoir à chercher des clients tous les mois et à demander de nouvelles missions, vous accomplirez des tâches spécifiques pour une seule entreprise, en jouissant d’une sécurité de l’emploi inaccessible pour les indépendants.
Emploi du temps/salaire fixes : vous serez salarié, ce qui signifie que vous pourrez dormir sur vos deux oreilles en sachant que vous recevrez le même salaire chaque mois et que vous ne travaillerez pas le week-end ni la nuit.
Avantages sociaux : en tant que salarié, vous bénéficierez de congés payés, d’arrêts maladie, de congés maternité/paternité et de tous les autres avantages que l’entreprise offre à ses employés, comme une mutuelle.
Mais tout n’est pas rose. Ce statut présente aussi quelques inconvénients :
Hiérarchie : vous devrez rendre compte à une ou plusieurs personnes au-dessus de vous, ce qui peut être assez difficile si vous travailliez seul jusqu’ici.
Vos tâches peuvent varier : même si vous avez été embauché pour travailler dans une fonction spécifique, comme le développement back-end, il se peut que l’on vous demande d’assumer des responsabilités supplémentaires qui dépassent vos attributions ou vos compétences.
Manque de flexibilité : finie l’époque où vous travailliez sur la plage et déjeuniez avec vos parents pendant la semaine (sauf si vous avez de la chance !). Un emploi salarié signifie respecter un emploi du temps fixe et être disponible, même si vous travaillez à distance.
Attention : on a souvent tendance à penser qu’être salarié signifie automatiquement être coincé au bureau tous les jours, or de nombreuses entreprises proposent aujourd’hui le télétravail ou une organisation du travail hybride, vous permettant ainsi de profiter des avantages d’un emploi salarié tout en travaillant chez vous.
Avantages et inconvénients du statut d’indépendant
Les travailleurs indépendants travaillent pour eux : cool, non ? Oui mais vous devez quand même peser le pour et le contre avant de vous lancer. En étant leurs propres patrons, les indépendants profitent des avantages suivants :
Liberté et flexibilité : vous décidez de votre emploi du temps car c’est vous le boss ! Si vous préférez ne pas travailler le jeudi et le lundi et plutôt travailler le week-end, personne ne vous en empêche. Vous travaillez mieux tôt le matin ? Faites comme bon vous semble.
Contrôle sur vos revenus : vous pouvez fixer vos tarifs et délais de paiement, ce qui signifie que vous pratiquez les tarifs que vous avez décidés.
Compétences spécialisées : la plupart des travailleurs indépendants sont hautement spécialisés dans un domaine et c’est précisément parce qu’elles n’ont pas cette expertise en interne que les entreprises font appel à eux. Les travailleurs indépendants peuvent devenir des experts dans le domaine de leur choix.
Si vous préférez travailler en équipe, le statut d’indépendant n’est peut-être pas fait pour vous :
Stress : vous êtes tout à coup responsable de la promotion de votre marque, des finances et des projets, sans l’appui de collègues ou de votre patron (puisque c’est vous !). À cela vient s’ajouter la pression d’avoir à entretenir constamment les relations clients, ce qui peut être très stressant.
Instabilité : la plupart des travailleurs indépendants ne signent pas de contrat avec leurs clients, et ils peuvent ainsi se retrouver par exemple avec vingt projets en septembre, quinze en octobre et seulement six en novembre. Votre charge de travail variera considérablement d’un mois à l’autre.
Absence d’avantages sociaux : si vous ne travaillez pas, vous n’êtes pas payé. En tant que travailleur indépendant, vous n’êtes pas salarié, donc vous n’avez ni congés payés ni arrêts maladie. Et vous n’aurez pas non plus de mutuelle cofinancée par l’employeur.
Attention : n’avoir de comptes à rendre à personne peut sembler cool jusqu’à ce que vous ayez des factures à payer. Si vous n’êtes pas quelqu’un de rigoureux, le statut d’indépendant n’est peut-être pas le meilleur choix pour vous. Soyez lucide sur vous-même lorsque vous faites ce choix.
Emplois salariés et indépendants dans la Tech
Quel que soit le domaine que vous avez choisi, la Tech offre beaucoup de flexibilité ; il ne reste plus qu’à trouver le statut qui vous convient le mieux. Découvrez quelques options ci-dessous qui devraient vous aider à faire le meilleur choix.
Emplois dans le développement web
Le développement web est probablement l’un des domaines les plus connus de la Tech et les offres d’emploi y sont nombreuses. Les technologies évoluent rapidement et les professionnels qualifiés sont très recherchés.
Emplois salariés dans le développement web
Si vous choisissez de travailler dans une entreprise de développement web, vous pourrez sûrement vous spécialiser dans le back-end ou le front-end, en travaillant dans une équipe plus large dont chaque membre assumera un rôle particulier. Si vous travaillez pour une grande entreprise, vous pourrez également travailler dans d’autres services sur différents projets.
Emplois indépendants dans le développement web
Travailler en tant que développeur web indépendant signifie avoir des responsabilités un peu plus larges, ce qui nécessite d’être réactif et de répondre aux besoins du projet sur lequel vous travaillez. Ces emplois sont parfaits pour ceux qui ne veulent pas se limiter à un domaine spécifique du développement web et qui souhaitent plutôt toucher à tous les domaines de cette discipline.
Emplois dans la data analyse
Tout le monde a des données et a besoin de quelqu’un capable d’interpréter ces données, et c’est pourquoi la demande explose dans le domaine de la data analyse.
Emplois salariés dans la data analyse
En tant que data analyst salarié, vous aurez probablement à analyser des données générales sur les performances et les statistiques de l’entreprise. Même si vous pourriez être amené à travailler sur de petits projets, vous devrez sûrement analyser les données sur les activités passées et actuelles pour tirer des conclusions sur la situation de l’entreprise et améliorer la prise de décision.
Emplois indépendants dans la data analyse
De nombreuses entreprises ne peuvent pas se permettre d’avoir leurs propres data analysts à temps plein. Par conséquent, elles sous-traitent leurs projets d’analyse de données à des indépendants qui se chargeront de projets très spécifiques, pouvant varier considérablement d’une entreprise à l’autre. Si vous préférez travailler sur de petits projets ciblés, le statut de data analyste indépendant pourrait être parfait pour vous.
Emplois dans le UX/UI design
Les UX/UI designers représentent probablement l’un des types de travailleurs indépendants les plus courants, étant donné que de nombreuses entreprises préfèrent faire appel à des designers pour des projets spécifiques plutôt que de les embaucher à plein temps. Cependant, il existe aussi des emplois salariés qui conviendront mieux à ceux qui recherchent un peu plus de stabilité.
Emplois salariés dans le l’UX/UI design
Vous préféreriez travailler pour une seule entreprise, pour concevoir l’univers de sa marque du tout début jusqu’au produit fini ? Les UX/UI designers qui travaillent à temps plein dans une entreprise ont un contrôle total sur l’image de la marque, leur permettant de laisser libre cours à leur créativité. En tant que membre à part entière de l’équipe, vous pourrez également travailler avec vos collègues pour analyser en profondeur les tests A/B ou les avis sur l’expérience utilisateur et ce afin d’améliorer continuellement votre produit.
Emplois indépendants en UX/UI design
Vous préférez exploiter votre créativité dans des projets variés, en travaillant sans cesse sur des choses différentes ? Dans ce cas, le statut d’UX/UI designer indépendant est probablement le meilleur choix pour vous. Vous pourrez chercher les projets qui vous intéressent vraiment et travailler sur des missions spécifiques de courte durée, toujours prêt à relever le prochain défi.
Emplois dans la cybersécurité
Les technologies évoluent rapidement, tout comme les cyberattaques. Les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent adopter des mesures de sécurité adéquates.
Emplois salariés dans la cybersécurité
Toutes les entreprises ont besoin de professionnels de la cybersécurité pour protéger leurs données et celles des utilisateurs contre les violations et les piratages. Les grandes entreprises en particulier doivent embaucher des professionnels à temps plein pour assurer la sécurité de leurs informations et données. Ces emplois ont tendance à être plus préventifs et instructifs, contribuant à éviter les menaces futures et à assurer la cybersécurité de l’ensemble de l’entreprise.
Emplois indépendants dans la cybersécurité
Si vous aimez travailler sous pression pour régler des problèmes en urgence, vous êtes sûrement fait pour travailler en tant qu’indépendant dans la cybersécurité. La plupart des professionnels travaillant en tant qu’indépendants dans la cybersécurité sont chargés de missions très spécifiques, comme en cas de violation de données ou d’un piratage. Si vous êtes réactif et capable de maîtriser les systèmes d’une entreprise et de résoudre les problèmes rapidement, c’est un excellent choix pour vous.
La Tech vous offre de multiples possibilités. Vous êtes libre de choisir le statut qui vous convient le mieux, en fonction de votre situation personnelle et de vos objectifs professionnels, sans avoir à faire de compromis. Qu’est-ce que vous attendez ? Lancez-vous dans la Tech dès aujourd’hui.
