Du hast deine bevorzugte Programmiersprache gelernt und glaubst, dass das reicht, stimmt’s?! Du hast alles gelernt, was du wissen musst, um deinen Traumjob in der Tech-Branche zu bekommen, stimmt’s?! Leider ist es nicht ganz so einfach – es gibt viele andere Fähigkeiten, die Tech-Experten beherrschen müssen, um den Herausforderungen gewachsen zu sein – sowohl Hard Skills als auch Soft Skills.
Bevor wir uns mit den wichtigsten Kompetenzen befassen, die du als Tech-Experte über die bereits vorhandenen Kenntnisse hinaus haben solltest, wollen wir herausfinden, warum es so wichtig ist, sich auch noch andere Fähigkeiten anzueignen, um den Traumjob in der Tech-Branche zu finden.
Warum ist es in der Tech-Branche so wichtig, sich auch andere Fähigkeiten anzueignen?
Programmierer sollten neben Programmierkenntnissen auch über Cybersecurity-Bedrohungen Bescheid wissen, und UX/UI-Designer sollten wissen, wie sie Benutzerdaten analysieren müssen, um ihre Designs zu optimieren. Abgesehen von den Fähigkeiten, die in einer Stellenbeschreibung aufgeführt sind, gibt es noch andere wichtige Kompetenzen. Warum? Dies sind die Gründe:
Technologie entwickelt sich in unglaublich schnellem Tempo weiter: Technologie entwickelt sich schnell weiter, aber das weißt du sicherlich bereits. Um mit neuen Technologien oder Innovationen Schritt zu halten, ist es wichtig, sich ständig über das Geschehen in der Branche zu informieren und über neue Fortschritte auf dem Laufenden zu bleiben.
Zusätzliche Fähigkeiten, die dich zu einem/einer wertvollen Bewerber/in machen: Wenn du nur über die erforderlichen Grundkenntnisse als Cybersecurity-Experte verfügst, wird deine Bewerbung zusammen mit der anderer Bewerbenden mit genau denselben Kenntnissen auf einem großen Stapel landen. Durch das Erweitern und Ausbauen deiner Fähigkeiten kannst du dich von anderen Bewerbenden abheben. Zudem sind Arbeitgeber dann eher geneigt, dich einzustellen.
Du hast bessere Voraussetzungen für eine Wechsel in eine andere Position: Wie bereits erwähnt, entwickelt sich die Technologie schnell weiter. Realistisch betrachtet besteht die Möglichkeit, dass dein Job überflüssig oder von jemandem besetzt wird, der über Kenntnisse neuerer Tools und Technologien verfügt. Wenn du allerdings eine Vielzahl von Fähigkeiten vorzuweisen hast, erhöht sich dich Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitgeber dir eine neue Position, eine Weiterbildung oder Umschulung anbieten.
Wir werden uns später mit einer detaillierteren Zusammenfassung der Fähigkeiten befassen, die für bestimmte Positionen wichtig sind. Zunächst wollen wir einige der wichtigsten technischen Fähigkeiten behandeln, die alle Tech-Experten in ihrer Toolbox haben sollten.
Wichtige technische Fähigkeiten für alle Tech-Experten
Ganz gleich, ob du der beste UX/UI-Designer oder Python-Programmierer bist – folgende Fähigkeiten sollten im Lebenslauf eines Tech-Experten nicht fehlen:
Allgemeine Computerkenntnisse: Mit Sicherheit kannst du tippen, aber kannst du auch sowohl mit einem Mac-Computer als auch einem PC umgehen? Oder mit verschiedenen Verarbeitungssystemen? Heutzutage wird erwartet, dass wir ein Mindestmaß an Computerkenntnissen mitbringen, weil unsere Welt so digital ausgerichtet ist. Wenn du jedoch nachweisen kannst, dass du mit verschiedenen Softwareprogrammen und Geräten gut zurechtkommst, vermittelt das bei deinem Manger Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Künstliche Intelligenz: KI liegt im Moment voll im Trend und wird sicherlich weiter an Beliebtheit gewinnen. Daher werden in Zukunft immer mehr Fachkräfte mit KI-Kenntnissen benötigt. Wenn du außerhalb des Büros an deinen KI-Kenntnissen arbeitest und sie in deinem Lebenslauf erwähnst, werden Personalverantwortliche das sicher wohlwollend zur Kenntnis nehmen.
Marketing: Wissen, wie man ein Produkt erstellt, ist nur der erste Schritt; du musst auch wissen, wie man es vermarktet. Wenn du dir einige wichtige Marketingkenntnisse aneignest, wie Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing, kannst du deine Fähigkeiten auf die nächste Stufe bringen.
Codierung: Du musst kein Weltmeister im Hacken werden, wenn du Data Analyst werden möchtest. Es könnte jedoch von Nutzen sein, über gewisse Programmierkenntnisse zu verfügen, damit du kleine Probleme selbst lösen oder ein Problem sogar ermitteln kannst.
Data Analytics: Daten stehen hinter jeder einzelnen Entscheidung, die wir treffen, und das Wissen, wie Daten gelesen, sortiert und visualisiert werden, kann dir helfen, in jedem Bereich deines Lebens und insbesondere bei der Arbeit bessere Entscheidungen zu treffen. Du musst nicht der schnellste Datenanalytiker der Welt sein. Wenn du dir jedoch ein grundlegendes Verständnis wichtiger Kennzahlen aneignest, könnte das dazu beitragen, deine Handlungen effektiver zu gestalten.
Webdesign: Du kannst noch so tollen Code schreiben, aber wenn du kein Design wählst, das beim Benutzer ankommt, wird niemand deine Website besuchen. Wenn du die Grundlagen für hochwertiges Benutzerdesign kennst, kannst du das vom Backend aus in dein Projekt integrieren.
Nachdem du jetzt weißt, warum es wichtig ist, abgesehen von deinen direkten Verantwortlichkeiten andere Fähigkeiten zu erlernen, möchten wir einige wichtige Kompetenzen für jeden der folgenden vier Bereiche erläutern: Webentwicklung, UX/UI-Design, Data Analytics und Cybersecurity.
Zusätzliche Kompetenzen für die Webentwicklung
Webentwickler*innen verfügen über Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks, Codierung und Testen, aber was könnten weitere wertvolle Fähigkeiten sein? Das wollen wir hier besprechen:
Verstehen der Benutzererfahrung: Letztendlich erstellen Webentwickler*innen ein Produkt für eine bestimmte Benutzergruppe. Wenn das Webdesign die Bedürfnisse und Erwartungen der Benutzer nicht erfüllt, ist es völlig nutzlos. Um sicherzustellen, dass Designs für den Benutzer erstellt werden, sollten Webentwickler*innen die gesamte Benutzererfahrung verstehen, was ihnen hilft, ein besseres Produkt zu schaffen.
Detailgenauigkeit: Das Schreiben von Codezeilen kann mühsam und scheinbar endlos sein, aber ein kleiner Fehler könnte dazu führen, dass die gesamte Website abstürzt. Wenn du als Webentwickler*in deine Detailgenauigkeit unter Beweis stellen kannst, ist das eine Beruhigung für potenzielle Arbeitgeber und macht dich zu einem/einer attraktiveren Bewerber/in.
Teamwork: Webentwickler*innen arbeiten in der Regel in großen Teams mit Backend-Entwicklern, Frontend-Entwicklern, Produktmanagern, UX-Designern, Teamleitern usw. zusammen. Das Letzte, was Manager wollen, sind Entwickler*innen, die mit anderen Teammitgliedern nicht zurechtkommen. Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit in großen, gemischten Teams gearbeitet hast. Damit kannst du potenzielle Arbeitgeber wirklich beeindrucken.
Gute Kommunikation: Entwickler*innen haben den Ruf, den ganzen Tag an ihren Computern zu sitzen und Codezeilen zu schreiben. Das hat natürlich seinen Grund. Entwickler*innen müssen nicht nur Teamfähigkeit mitbringen, sondern auch damit rechnen, dass sie viel Zeit damit verbringen müssen, anderen zu erklären, was sie machen. Sie müssen in der Lage sein, mit dem gesamten Team gut zu kommunizieren.
Zusätzliche Kompetenzen für das UX/UI-Design
Um das perfekte Design zu schaffen, kennen UX/UI-Designer sich in den Bereichen Interaktionsdesign, Informationsarchitektur, Prototyping und Design bestens aus. Daneben sind folgende, zuweilen übersehene Fähigkeiten ein echtes Plus:
Kennen der Unterschiede zwischen Mobilgeräten und Desktop-PCs: Selbst wenn man für einen mobilen Browser das perfekte Design erstellt hat, kann es sein, dass es auf einen Desktop-PC überhaupt nicht funktioniert. Wenn du die feinen Unterschiede zwischen mobilen und Desktop-Browsern kennst, wie Ladezeit, Seitenlayout und Barrierefreiheit, kannst du mit deinem Design eine ganz neue Zielgruppe erreichen – was mehr Geschäftsmöglichkeiten eröffnet.
Visualisierungsfähigkeiten: Manchen fällt es schwer, sich vorzustellen, wie das fertige Produkt aussehen wird. Das ist verständlich. Wie soll man sich etwas vorstellen, was es noch gar nicht gibt?! Das ist zwar schwierig, aber erfolgreiche UX/UI-Designer sind in der Lage, vorauszusehen, wie ein Design aussehen wird. Sie können von Anfang an die richtigen Elemente auswählen und sie während des gesamten Designprozesses nach Bedarf anpassen.
Kenntnis von Testverfahren: Der Designprozess kann langwierig und mühsam sein und hängt letztendlich stark davon ab, wie die Testphase verläuft und wie Benutzer auf das Design reagieren. UX/UI-Designer, die Erfahrung mit oder Kenntnisse von Testverfahren haben, können Probleme vorhersehen, bevor sie auftreten, und gefundene Probleme rasch lösen.
Gute Zuhörfähigkeiten: Wie bei der Entwicklung einer Website hängt der Erfolg eines Designs letztendlich von einem Faktor ab, nämlich ob der Benutzer positiv auf das Design reagiert. Daher ist es ein Plus, wenn du einen potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen kannst, dass du gut zuhören und jede Art von Feedback in dein Design integrieren kannst.
Zusätzliche Kompetenzen für Data Analytics
Neben den typischen Data-Analytics-Fähigkeiten, wie maschinellem Lernen, Datenvisualisierung, Datenbereinigung und Analyse, können Data Analysts ihren Lebenslauf mit den folgenden Fähigkeiten aufpolieren:
Programmiersprachen: Häufig werden Programmiersprachen mit Webentwicklung und Codierung gleichgesetzt. Mit Programmiersprachen wie R und Python lassen sich jedoch große Datenmengen effizient und schnell analysieren, sodass du dich auf andere Aufgaben konzentrieren kannst, bei denen menschliche Intelligenz gefragt ist.
Präsentationsfähigkeiten: Spoiler-Warnung: Deine Ergebnisse sind praktisch nutzlos, wenn du sie deinem Team nicht mitteilen und deine Erkenntnisse und Empfehlungen für die Zukunft vermitteln kannst. Das Wissen, wie man Ergebnisse visualisiert, macht den Unterschied zwischen einem guten Data Analyst und einem hervorragenden Data Analyst aus.
Schreibkompetenzen: Data Analysts werden häufig damit beauftragt, Berichte über ihre Ergebnisse zu erstellen, die sie mit Kollegen oder Stakeholdern teilen können. Für Bewerber*innen mit mangelhaften Schreibkompetenzen, die nicht wissen, wie man diese Informationen nicht nur in Diagrammen darstellt, sondern auch gut niederschreibt, kann das eine ziemliche Herausforderung darstellen.
Problemlösungskompetenzen: Ob unvollständige Datensätze oder zu knappe Fristen – Data Analysts werden mit zahlreichen Problemen konfrontiert und müssen in der Lage sein, diese Probleme professionell und richtig zu lösen. Zudem müssen sie sicherstellen, dass sie ihre Verantwortlichkeiten nach besten Kräften erfüllen.
Zusätzliche Kompetenzen für die Cybersecurity
Cybersecurity-Experten denken vielleicht, dass Arbeitgeber nur nach Cloud-Kenntnissen und Kompetenzen im Bereich Netzwerksicherheit suchen, aber um als Bewerber*in wirklich konkurrenzfähig zu sein, empfehlen wir, sich folgende Fähigkeiten anzueignen:
Detailgenauigkeit: Betrug oder Phishing-Versuche können manchmal wirklich real erscheinen. Daher kann man leicht zum Opfer werden, wenn man nicht genau aufpasst. Wenn du hervorhebst, dass du jedes Detail genau prüfst, wird das potenzielle Arbeitgeber beruhigen.
Kritisches Denken: Um die richtige Lösung zu finden, ist bei einigen Bedrohungen viel Kreativität und kritisches Denkvermögen erforderlich. Daher werden Bewerbende sehr geschätzt, die unkonventionell denken und innovative Lösungen entwickeln können.
Codierung: Viele von Cybersecurity-Experten eingerichtete Schutzmaßnahmen werden in den Code einer Website eingebettet. Wenn du grundlegende Kenntnisse von einigen der gängigsten Programmiersprachen hast, kannst du diese Schutzmaßnahmen selbst implementieren und später nach Updates oder Problemen suchen.
Künstliche Intelligenz: Der vermehrte Einsatz von künstlicher Intelligenz hat zu realistischeren Phishing- und Malware-Angriffen geführt. Cyber-Experten, die computergenerierte Betrugsversuche erkennen können, werden in den kommenden Jahren immer relevanter.
Es mag so aussehen als wären das sehr viele Fähigkeiten, die es zu lernen gilt. Genau deshalb ist Ironhack entstanden: Ironhack will qualifizierten Fachkräften dabei helfen, die Tech-Profis der nächsten Generation zu werden, die in der Lage sind, die Marktlücken in verschiedenen Bereichen der Branche zu füllen. Bootcamp-Absolventen sind deshalb unglaublich wertvoll; sie nutzen ihre unterschiedlichen Hintergründe und ihr neu erworbenes technisches Wissen, um eine neue Art von Tech-Experten zu schaffen.
Wenn du über einen Karrierewechsel nachdenkst, dann ist jetzt der ideale Zeitpunkt, um direkt in die Technologie einzutauchen. Wir würden dich auf deinem Weg in die Technologie gerne begleiten. Worauf wartest du noch? Sieh dir unser Kursangebot an und bewirb dich noch heute.
