Wie wir zu einer sicheren Remote-Lernerfahrung übergehen. Unsere Antwort auf COVID-19.

Careerhack: Ironhack's Karriere Service

Careerhack ist das Karriere Service Programm von Ironhack. Es wurde entwickelt, um Ironhackern zu helfen, ihr ideales Ziel zu definieren und es so schnell wie möglich zu erreichen. Wir haben Tausenden von Studenten geholfen, ihren Traumjob im technischen Bereich zu finden. Finde heraus, wie wir dir helfen!

Eine bewährte Methode

Careerhack kommt nach mehr als 5 Jahren, in denen wir Studenten zum Erfolg verholfen haben. Wir haben ein umfassendes Verständnis dafür entwickelt, was benötigt wird, um einen Job im digitalen Ökosystem zu landen. Das Programm ist ein eigenständiger Kurs im Studentenportal, kombiniert mit individueller Unterstützung durch unsere Coaches. Es ist in drei verschiedene Phasen unterteilt, die zu unterschiedlichen Zeitpunkten absolviert werden: Vor, während und nach dem Kurs.

Hinter unserem Erfolg steht ein starkes Netzwerk von Hiring Partnern, ein hingebungsvolles Outcomes Team und ein tiefes Verständnis des Tech-Jobmarktes und wie man sich darin zurechtfindet.

+5000ALUMNI
+600PARTNERUNTERNEHMEN
89%EINSTELLUNGSQUOTE
Career Services

Was kannst du erwarten?

Careerhack - Stufe 0: Entdeckung

Die Stufe der Entdeckung ist so konzipiert, dass die Studenten interne und externe Klarheit und Verständnis erlangen, bevor sie mit dem Bootcamp beginnen. Die Studenten führen verschiedene Übungen durch, um ihre Motivation und Fähigkeiten besser zu erkennen. Sie beginnen mit der Arbeit an der Gestaltung ihrer persönlichen Marke mit Hilfe von Ironhacks Personal Branding Canvas sowie mit Recherchen über den Arbeitsmarkt und mögliche Rollen. Entworfen für alle Studenten, unabhängig von ihrem gewünschten Ergebnis. Wird während der Vorarbeiten, vor Beginn des Bootcamps durchgeführt.

Ironhack Career Week

Careerhack - Stufe 1: Digitale Grundlagen

Die Digitale Grundlagen Stufe soll die Studenten darauf vorbereiten, in den digitalen Markt einzusteigen und sich darin zurechtzufinden. Sie ist stark auf Profilbildung und Vernetzung ausgerichtet. Während der Stufe 1 wirst du ein Einzelgespräch mit einem unserer Karriere-Coaches führen. Gemeinsam werden wir deine Profile überprüfen und absegnen. Außerdem werden wir über deine Karrierepläne oder Ziele nach dem Bootcamp sprechen, um dich mit persönlicher Beratung zu unterstützen, damit du in der nächsten Stufe erfolgreich sein wirst. Wird während des Bootcamps durchgeführt.

Careerhack - Stufe 2.1: Jobsuche

Phase 1: Warm-Up Bevor wir mit der Arbeitssuche beginnen, ist es unerlässlich, dass wir eine vollständige Übung zur Arbeitssuche durchlaufen, so dass du diese eigenständig durchlaufen kannst, sobald du selbst mit der Suche beginnst. Die Warm-Up-Phase ist eine Woche voller Workshops, Webinare und Herausforderungen, um dich zu schulen und deine Fähigkeiten bei der Arbeitssuche zu verbessern.

Ironhack Career Services

Careerhack - Stufe 2.2: Jobsuche

#Phase 2: Sprint Nachdem wir alle nun aufgewärmt sind, ist es Zeit für das große Spiel! Während der gesamten Arbeitssuche bieten wir jede Woche Einzelberatung und Unterstützung sowie Zugang zu unseren Vermittlungspartnern über verschiedene Kanäle. Unsere Sprint-Phase ist so konzipiert, dass wir dich unterstützen, bis du dein gewünschtes Ziel erreicht hast. Während der Stufe 2.2 und nach deinem Abschluss bringen wir dich mit Anstellungspartnern in Kontakt, die aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind. Du steigst direkt in die Interview-Phase ein und wirst je nach Affinität vorgestellt. Wir möchten sicherstellen, dass jedes Vorstellungsgespräch so produktiv wie möglich verläuft. Aus diesem Grund fragen wir sowohl Unternehmen als auch Studenten nach ihren Präferenzen in Bezug auf Sprache, Standort, Hard Skills und Soft Skills und führen sie auf Basis dieser Kriterien zusammen.

Careerhack: Ironhack's Karriere Service

Wo arbeiten die Absolventen?

Wir möchten unseren Schülern die besten Möglichkeiten zur Verfügung stellen und sind deshalb Partnerschaften mit den wichtigsten Unternehmen der Branche eingegangen.

Komm zu IronhackBereit, ein Teil zu werden?

Folge in die Fußstapfen von mehr als tausend Quereinsteigern und Unternehmern, die ihre Karriere in der Tech-Branche mit Ironhacks Bootcamps gestartet haben.

Siehe KursdetailsEntdecke unseren Campus
Career Services

Das Outcomes Team

Unser Dream Team hat sich deinen persönlichen Erfolg zur Aufgabe gemacht. Sie sind verantwortlich für deine individuelle Karriereberatung und die Pflege relevanter Kontakte, um dir spannende Möglichkeiten zu eröffnen.

Álvaro Rojas

Mit Leidenschaft für Marketing und Start-ups hat Alvaro als Tech-Consultant gearbeitet, war Berater der spanischen Regierung und gründete sein eigenes Unternehmen in den USA. Er ist UCLA- und Ironhack-Alumnus und brennt für sein Ziel, jedem einzelnen Studenten zu ermöglichen, sein Optimum zu erreichen.

Álvaro Rojas

VP of Outcomes & Partnership

Mariana Reis
Mariana Reis

Career & Partnership Manager

Patricia Losada
Patricia Losada

Career & Partnership Manager

Hang Vu Thi Thu
Hang Vu Thi Thu

Career & Partnership Manager

Catarina Costa
Catarina Costa

Career & Partnership Manager

Rocío Pérez

Rocío glaubt an die Kraft der Menschen, positive Veränderungen zu bewirken. Bei Ironhack konzentriert sie sich darauf, unseren Studenten zu helfen, ihre Karriere als Webentwickler, UX/UI-Designer und Datenanalytiker zu starten. Rocío verfügt über Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen, darunter Startups, Bildungseinrichtungen, die mexikanische Regierung und NGOs. Sie hat sich auch in der Welt des Unternehmertums und der Technologie engagiert und die Entwicklung von globalen Gemeinschaften wie dem Startup Weekend gefördert.

Rocío Pérez

Career & Partnership Manager

Daniel Brito

Daniel hat einen Hintergrund in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Rekrutierung und Software-Engineering. Er hat zwar viele Talente, konzentriert sich aber vor allem auf die Geschäftsentwicklung und fungiert als Karrierecoach für alle unsere Studenten. Er wird von dem Moment an dabei sein, an dem du den Campus betrittst, bis zu dem Zeitpunkt, an dem du deine erste technische Rolle außerhalb von Ironhack bekommst – und darüber hinaus. Geboren und aufgewachsen in Miami, widmet er sich sehr stark dem Wachstum des Tech-Ökosystems in Südflorida und der Unterstützung von Menschen, die ihre Karriere umgestalten wollen.

Daniel Brito

Career & Partnership Manager

Najim Zaytoun

Najim ist der Karrierecoach und Business Development Manager von Ironhack Amsterdam. Er selbst beschreibt sich als Gryffindor mit einem Schuss Slytherin und mag Sprachen, CrossFit und das Cookie-Monster. Er ist auch sehr begeistert von Psychologie und persönlicher Weiterentwicklung und glaubt fest daran, dass Komfortzonen erweiterbar sind!

Najim Zaytoun

Career & Partnership Manager

Natalia Garcia
Natalia Garcia

Talent & Partnership Associate

Miriam Mendez
Miriam Mendez

Talent & Partnership Associate

Carla Martín
Carla Martín

Talent & Partnership Associate

Morgane Cohen
Morgane Cohen

Talent & Partnership Associate

Kostadin Mitkov

Mit einem BA-Abschluss in International Business und Berufserfahrung in der Start-up-Szene als Talent & Business Developer Associate schloss sich Kosta dem Team von Ironhack an, um Studenten dabei zu unterstützen, ihren Traumjob zu bekommen und erfolgreich zu sein. Kosta ist bestrebt, alle Ironhacker auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten und mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um für sie den Weg zu neuen Tech Talenten zu vereinfachen.

Kostadin Mitkov

Talent & Partnership Associate

Gemma Garriga

Nach fünf Jahren in der Digitalbranche, in denen sie leistungsstarke Talente mit den richtigen Karrieremöglichkeiten zusammengebracht hat, ist Gemma zu Ironhack gekommen, mit dem Ziel, das Leben der Menschen zu verändern. Sie coacht und trainiert nicht nur Ironhackers für den Start in eine hervorragende Karriere, sondern arbeitet auch mit Unternehmen zusammen, um die bestehende digitale Talentlücke zu schließen

Gemma Garriga

Global Outcomes & Partnership Lead