Je hebt de gewenste programmeertaal geleerd en je bent klaar, toch?! Je hebt alles geleerd wat je moet weten om je droombaan in de technologie te bemachtigen, toch?! Helaas is het niet zo eenvoudig, er zijn veel andere vaardigheden die tech professionals moeten kennen, zowel hard als zacht, om ervoor te zorgen dat ze klaar zijn om de uitdaging aan te gaan.
Laten we, voordat we direct ingaan op de essentiële vaardigheden die je als tech professional zou moeten hebben naast de vaardigheden die je al hebt, eens onderzoeken waarom het zo belangrijk is om andere vaardigheden te leren om je droomrol in tech te belanden.
Waarom is het belangrijk om andere vaardigheden in de tech te leren?
Programmeurs moeten zich bewust zijn van cyberbeveiligingsbedreigingen naast hun programmeerkennis en UX/UI-ontwerpers moeten weten hoe ze de gegevens die ze van hun gebruikers zien, moeten analyseren om hun ontwerpen te optimaliseren. Maar naast de vaardigheden die in een functiebeschrijving worden vermeld, liggen ook andere vaardigheden die essentieel zijn. Waarom? Daarom:
Tech beweegt in een ongelooflijk hoog tempo: tech beweegt snel; we weten zeker dat je dat al weet. Om op de hoogte te blijven van nieuwe technologieën of innovaties, is het essentieel dat je voortdurend onderzoek doet naar wat er in de sector gebeurt en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen.
Aanvullende vaardigheden maken je een waardevollere kandidaat: als je alleen de basisvaardigheden hebt die nodig zijn om een cyberbeveiligingsprofessional te zijn, zul je merken dat je sollicitatie naast een grote stapel kandidaten met precies dezelfde vaardigheden ligt. Door je vaardigheden uit te breiden en te verbreden, laat je je sollicitatie opvallen en maak je de kans groter dat werkgevers je aannemen.
Je bent beter uitgerust om naar een andere rol over te stappen: zoals we al zeiden, gaat technologie snel en laten we realistisch zijn: het is mogelijk dat je baan onnodig wordt of door iemand anders wordt gevuld met kennis van nieuwere tools en technologieën. Maar als je over een breed scala aan vaardigheden beschikt, is de kans groter dat werkgevers je naar een nieuwe functie verplaatsen of ervoor kiezen om je bij te scholen of om te scholen.
We zullen later nog in een meer gedetailleerde samenvatting van vaardigheden om te leren voor specifieke functies duiken, maar laten we eerst een aantal van de belangrijkste tech vaardigheden bespreken die alle techies in hun toolbox moeten hebben.
Belangrijke technische vaardigheden voor alle techies
Of je nu 's werelds beste UX/UI-designer of Python-programmeur bent, alle tech professionals moeten deze vaardigheden op hun cv kunnen zetten:
Algemene computervaardigheden: we weten zeker dat je weet hoe je moet typen, maar ben je bekwaam in het gebruik van zowel Macs als pc's? Of verschillende verwerkingssystemen? Vandaag de dag wordt van iedereen verwacht dat ze enige computerkennis hebben omdat onze wereld zo digitaal georiënteerd is, maar laten zien hoe comfortabel je bent met verschillende software en machines helpt om een gevoel van vertrouwen bij je manager op te wekken.
Kunstmatige intelligentie: AI is op dit moment de trend en zal alleen maar in populariteit blijven groeien, waardoor steeds meer AI-geschoolde professionals nodig zijn. Als je buiten het kantoor aan je AI-vaardigheden kunt werken en deze aan je cv kunt toevoegen, zullen wervingsmanagers dit zeker opmerken.
Marketing: weten hoe je je product kunt creëren, is slechts één stap; je moet ook weten hoe je het op de markt kunt brengen. Het beoordelen van belangrijke marketingkennis zoals zoekmachineoptimalisatie en contentmarketing kan je helpen je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
Programmeren: luister, we zeggen niet dat je een hackathonkampioen moet worden als je doel is om een gegevensanalist te worden. Maar het kan nuttig zijn om enige kennis van programmeren te hebben, zodat je kleine problemen zelf kunt aanpakken of zelfs kunt identificeren wat een probleem is.
Gegevensanalyse: gegevens staan achter elke beslissing die we nemen en weten hoe we gegevens moeten lezen, sorteren en visualiseren, kan je helpen betere beslissingen te nemen in elk deel van je leven en vooral op het werk. Je hoeft niet de snelste data-analist ter wereld te zijn, maar leren hoe je belangrijke cijfers op basisniveau kunt begrijpen, kan je acties effectiever maken.
Webdesign: je kunt een fantastische code schrijven, maar als je een design kiest dat gewoon niet bij je gebruiker past, bekijkt opeens niemand je website. Als je de basisprincipes van het hoogwaardige gebruikersontwerp kent, kun je dat vanaf de backend in je project opnemen.
Laten we, nu je weet waarom het belangrijk is om andere vaardigheden te leren buiten je directe verantwoordelijkheden, een aantal belangrijke vaardigheden voor elk van deze vier sectoren bespreken: web development, UX/UI design, data analytics en cybersecurity.
Andere vaardigheden om te leren in web development
Webdevelopers beschikken over kennis in programmeertalen, kaders, programmeren en testen, maar wat kan er nog meer waardevol zijn? Laten we dit eens bespreken:
Bekendheid met de gebruikerservaring: uiteindelijk maken webdevelopers een product voor een bepaalde gebruiker en als het webdesign niet voldoet aan de behoeften en verwachtingen van de gebruiker, is het volledig nutteloos. Om ervoor te zorgen dat designs voor de gebruiker worden gemaakt, moeten webdevelopers de volledige gebruikerservaring begrijpen, wat hen zal helpen een beter product te creëren.
Aandacht voor detail: het schrijven van regels en coderegels kan vervelend en schijnbaar eindeloos zijn, maar een kleine fout kan ervoor zorgen dat de hele site crasht. Webdevelopers die hun aandacht voor detailvaardigheden kunnen bewijzen, zullen potentiële werkgevers geruststellen en aantrekkelijkere kandidaten zijn.
Teamwork: webdevelopers werken meestal in grote teams met backend-developers, frontend-developers, productmanagers, UX-designers, teamleiders en meer. Het laatste wat managers willen, is een ontwikkelaar die niet goed kan samenwerken. Laat je teamwerkvaardigheden zien en geef voorbeelden van hoe je eerder in grote en diverse teams hebt gewerkt als je echt indruk wilt maken op je potentiële werkgever.
Goede communicatie: ontwikkelaars hebben de reputatie de hele dag achter hun computers te zitten en regels en coderegels te schrijven en daar is een reden voor. Net als bij de behoefte aan goede teamwerkvaardigheden, moeten ontwikkelaars er rekening mee houden dat ze veel tijd zullen besteden aan het uitleggen aan anderen van wat ze doen en dat ze goed moeten kunnen communiceren met het hele team.
Andere vaardigheden om te leren in UX/UI-design
Om het perfecte design te creëren, zijn UX/UI-designers bekwaam in interactiedesign, informatiearchitectuur, prototyping en ontwerp, naast deze soms verborgen pareltjes:
Bekendheid met de verschillen tussen mobiel en desktops: het perfecte design bestaat mogelijk alleen in een mobiele browser en wanneer je het naar een desktop brengt, werkt het helemaal niet. Als je de kleine verschillen kent tussen mobiele en desktopbrowsers, zoals laadtijd, pagina-indeling en toegankelijkheid, kun je je ontwerp naar een volledig nieuw publiek brengen en meer zaken doen.
Visualisatievaardigheden: voor sommigen kan het moeilijk zijn om te bedenken hoe een eindproduct eruit zal zien en dat snappen we; hoe kan iemand zich iets voorstellen dat nog niet bestaat?! Maar ook al is het uitdagend, succesvolle UX/UI-designers hebben de mogelijkheid om te anticiperen op hoe een design eruit zal zien, door vanaf het begin de juiste elementen te kiezen en ze zo nodig aan te passen tijdens het ontwerpproces.
Bekendheid met testprocedures: het designproces kan lang en vervelend zijn en hangt uiteindelijk sterk af van hoe het testen verloopt en hoe gebruikers op het ontwerp reageren. UX/UI-designers die ervaring hebben met of kennis hebben van testprocedures kunnen anticiperen op problemen voordat ze zich voordoen en snel eventueel gevonden problemen oplossen.
Goede luistervaardigheden: net als bij het ontwikkelen van een website ligt het succes van een ontwerp uiteindelijk bij één ding: of de gebruiker er positief op reageert. Een potentiële werkgever laten zien dat je klaar bent om te luisteren en allerlei soorten feedback in je ontwerp op te nemen, wordt goed ontvangen.
Andere vaardigheden om te leren in data analytics
Naast typische data analyticsvaardigheden zoals machine learning, gegevensvisualisatie, gegevensopschoning en analyse, kunnen data-analisten hun cv's opfleuren met de volgende vaardigheden:
Programmeertalen: je kunt programmeertalen gelijkstellen met web development en programmeren, maar programmeertalen zoals R en Python kunnen grote hoeveelheden gegevens efficiënt en snel analyseren, zodat je je kunt concentreren op andere taken die menselijke denkkracht vereisen.
Presentatievaardigheden: spoiler alert: je bevindingen zijn praktisch nutteloos als je ze niet aan je team kunt communiceren, en je aanbevelingen voor de toekomst kunt delen. Weten hoe je je resultaten kunt visualiseren, kan het verschil maken tussen een goede data-analist en een fantastische data-analist.
Schrijfvaardigheden: data-analisten hebben vaak de taak om rapporten van hun bevindingen te maken om te delen met collega's of belanghebbenden; weten hoe ze die informatie niet alleen in grafieken kunnen zetten, maar ook goed kunnen beschrijven, kan een hele uitdaging zijn voor degenen met zwakke schrijfvaardigheden.
Probleemoplossende vaardigheden: van onvolledige datasets tot strakke deadlines, data-analisten krijgen te maken met veel problemen en moeten voorbereid zijn om dergelijke problemen professioneel en correct aan te pakken, zodat ze hun verantwoordelijkheden naar hun beste vermogen kunnen uitvoeren.
Andere vaardigheden om te leren in cybersecurity
Cybersecurityprofessionals denken misschien dat alle werkgevers op zoek zijn naar kennis van de cloud en netwerkbeveiligingsvaardigheden, maar om een echt concurrerende kandidaat te worden, raden we aan om vertrouwd te raken met:
Aandacht voor detail: oplichting of phishing-pogingen kunnen soms echt lijken en het is gemakkelijk om erin te trappen als je niet goed oplet. Als je je vermogen om elk detail dubbel en drievoudig te controleren benadrukt, zal dit potentiële werkgevers geruststellen.
Kritisch denken: sommige bedreigingen vereisen veel creativiteit en kritisch denken om de juiste oplossing te vinden; weten hoe je buiten de gebaande paden kunt denken en innovatieve oplossingen kunt bedenken is zeer waardevol.
Codering: veel beveiligingen die door cybersecurityprofessionals zijn geïmplementeerd, zijn ingebed in de code van een website; als je basiskennis hebt van enkele van de meest voorkomende programmeertalen, kun je deze beveiligingen zelf implementeren en later controleren op updates of problemen.
Kunstmatige intelligentie: de opkomst van kunstmatige intelligentie heeft geleid tot realistischere phishing- en malware-aanvallen. Cyberprofessionals die computergegenereerde oplichting kunnen identificeren, zullen de komende jaren steeds relevanter worden.
Het lijken misschien veel vaardigheden om te leren, maar dat is precies waarom Ironhack is opgericht: getalenteerde personen meenemen naar de volgende generatie technologie, klaar om markthiaten in verschillende gebieden van de sector op te vullen. Precies daarom zijn Bootcamp-studenten ongelooflijk waardevol: ze gebruiken hun diverse achtergronden en hun nieuw verworven technische kennis om een nieuw soort tech professional te creëren.
Als je overweegt om van carrière te veranderen, is dit het moment om naar tech over te stappen en we willen je graag begeleiden op je reis. Waar wacht je op? Bekijk onze cursussen en meld je vandaag nog aan.
