Si vous n'êtes pas satisfait de votre emploi actuel, pourquoi ne pas envisager de vous orienter vers des carrières technologiques comme le codage ou le développement web? Si vous lisez ces lignes, vous avez probablement déjà pensé à faire ce changement, et c'est une bonne décision. Le problème est que beaucoup de gens ne dépassent pas ce stade. Après avoir lu des articles sur les longues heures de travail, la faible sécurité de l'emploi et les exigences intimidantes en matière de compétences, la plupart des gens choisissent la voie de la facilité et décident de rester dans leur profession actuelle. Ne soyez pas comme eux. Tout ce que vous avez entendu sur le secteur de la technologie est probablement faux, et changer de carrière pour devenir codeur est beaucoup plus facile que vous ne le pensez. En fait, c'est à la portée de presque tout le monde. Que vous soyez enseignant, employé de commerce de détail ou agent de sécurité, la reconversion ne posera pas beaucoup de problèmes.
Pour vous aider à surmonter vos réticences à l'égard d'un changement de carrière, nous avons pensé qu'il serait bon de passer en revue certains des plus grands mythes concernant les carrières dans les technologies. Chassez-les de votre esprit et tracez la voie vers des revenus plus élevés et un travail plus agréable.
Mythe 1 : Il faut un diplôme pour progresser dans la technologie
La croyance selon laquelle les développeurs ont besoin d'un diplôme dans un domaine pertinent est l'un des mythes les plus tenaces. Lorsque vous regardez un bureau rempli de codeurs et de développeurs web, ne voyez pas une horde de diplômés en informatique. En effet, il y a de fortes chances que la plupart des personnes présentes dans le bureau se soient spécialisées dans un domaine complètement différent, si tant est qu'elles soient allées à l'université. En réalité, les employeurs s'intéressent beaucoup moins aux documents que vous avez obtenus dans les universités qu'à votre désir d'apprendre. Lorsqu'ils évaluent des candidats qui changent de carrière, ils sont davantage impressionnés par la participation à des bootcamps de codage et par la mise en pratique de ces compétences. Il ne suffit pas d'accumuler des références pour intégrer rapidement une équipe de développement.
Mythe 2 : Seuls les obsédés de la science doivent postuler
Le développement web et le codage en général sont encore considérés comme des professions de geeks, presque exclusivement occupées par des lauréats de concours scientifiques. Et bien que la profession compte de nombreux amateurs de sciences, la réalité est que de nombreux codeurs n'ont pas au départ une passion pour les mathématiques ou les sciences. Et il n'existe pas de "cerveau de codeur" spécial permettant de percer les secrets du développement. Pour se reconvertir dans la technologie, il suffit d'avoir envie de créer et de s'intéresser aux données. Ce sont deux choses que la plupart d'entre nous possèdent, et il n'est pas nécessaire d'avoir lu Stephen Hawking ou de faire des visualisations de données tous les soirs après le travail. De toute façon, de nombreux emplois dans le domaine du développement penchent vers le côté créatif. Savoir comment concevoir des sites qui fonctionnent et qui ont de l'allure est tout aussi précieux que les compétences brutes en codage. Avec la bonne formation, presque tout le monde peut maîtriser ces compétences. Il ne s'agit pas de secrets mystiques que seules quelques personnes peuvent comprendre. Si vous êtes motivé et curieux, vous vous mettrez au niveau en un rien de temps.
Mythe 3 : Le développement est un domaine dominé par les hommes
Voici un autre mythe important concernant les carrières dans le secteur de la technologie, qu'il convient de briser immédiatement. Nous connaissons tous le stéréotype du codeur en sweat à capuche, concentré sur ses projets et communiquant à peine avec le reste du monde. Et ces personnages sont presque toujours des gars. Cependant, ce n'est qu'un stéréotype, et il ne ressemble en rien à l'apparence et au comportement des développeurs web du monde réel. Le pourcentage de femmes dans le secteur du codage a augmenté régulièrement pour atteindre environ 31 % en 2021. Et dans certaines entreprises, cela monte jusqu’à 42 %. Bien sûr, nous n'en sommes pas encore là, mais cela montre que la technologie devient rapidement une carrière lucrative pour les femmes.
Mythe 4 : La technologie est une carrière vraiment instable et la sécurité de l'emploi est presque nulle.
Celui-ci est vraiment dommageable pour les entreprises technologiques qui cherchent à recruter des talents dans d'autres secteurs. Par le passé, l'image d'entreprises technologiques exploitant les codeurs et les abandonnant une fois les projets terminés s'est répandue. Et tout le monde semble connaître quelqu'un qui a été amené à développer pour une startup qui a ensuite mordu la poussière. Ces images étaient peut-être vraies il y a 20 ans, mais les carrières technologiques d'aujourd'hui sont beaucoup plus stables. Si vous êtes intégré dans une grande entreprise, vous pouvez vous attendre à des avantages et à une progression salariale de premier ordre. Et même si vous vous en tenez aux startups, le marché du travail est si tendu qu'il est rarement difficile de trouver un autre emploi. Les entreprises technologiques américaines continuent d’embaucher en nombre record, et cela ne devrait pas changer rapidement. Avec de nouvelles innovations toujours à l'horizon, l'appétit pour les compétences numériques ne s'évaporera pas, vous permettant de changer d'emploi et de trouver du travail si les projets tournent mal.
Mythe 5 : Les heures de travail dans la technologie sont folles
Les mythes sur la vie professionnelle des professionnels de la technologie constituent un autre facteur important qui empêche certains de changer de carrière. Encore une fois, nous avons tous entendu des histoires sur les codeurs qui font des semaines de 80 heures et les conséquences négatives que cela peut avoir sur leur santé. Mais c'est une aberration, et cela devient beaucoup moins courant. Les entreprises technologiques évoluent avec leur temps et s'adaptent au travail flexible comme jamais auparavant. Et les travailleurs de la technologie n'ont jamais vraiment été à la hauteur de leur image, non plus. En fait, une enquête réalisée en 2021 rapporte que 58 % des travailleurs de la technologie travaillent moins de 6 heures par jour. Le travail flexible se généralise, permettant de travailler le matin et de faire de la randonnée ou du vélo l'après-midi, et rendant les emplois technologiques beaucoup plus pratiques pour les parents. Ne partez pas du principe que vous serez prisonnier d'horaires de travail impossibles. Même si les travailleurs de la technologie aiment se vanter de leurs horaires, ils ne sont probablement pas aussi obsédés par le travail qu'ils le prétendent.
Brisez ces mythes et faites le changement
Chez Ironhack, nous voulons que vous découvriez le développeur qui sommeille en vous. Peu importe ce que vous faites en ce moment ou encore quelle école aviez-vous fréquenté. Si vous vous inscrivez à l’un de nos bootcamps intensifs en développement Web, cybersécurité, analyse des données ou Design UX|UI, vous serez en mesure de développer les compétences et la confiance nécessaires pour réussir n’importe où dans le monde de la technologie. Ne laissez pas les mythes vous décourager et ne craignez pas le changement. Lorsque vous vous reconvertirez avec nous, vous découvrirez que changer de carrière pour devenir un codeur ou un développeur est bien plus facile que vous ne l'auriez cru possible. Alors, inscrivez-vous dès aujourd'hui et transformez votre carrière. Ne vous contentez pas de quelque chose que vous détestez. Trouvez plutôt un travail que vous aimez.
