L'essor de l'industrie technologique vous intrigue et vous pensez qu'un changement de carrière serait le choix idéal pour vous. Cependant, il existe un grand nombre de postes et de responsabilités différents au sein de la tech ; ces emplois correspondent tous à des atouts et des faiblesses différents. Alors, lequel devriez-vous choisir ? Cela dépendra surtout de vous. Avant de nous pencher sur les différentes options, il est important de connaître les raisons exactes qui motivent votre décision.
Qu'est-ce qui est important à vos yeux ?
Le secteur de la tech regorge de possibilités. À vrai dire, les pénuries de main-d'œuvre les plus marquées se situent le plus souvent dans le secteur de la tech. Cette situation s'explique par le fait que la tech est une industrie qui évolue à un rythme effréné et qui requiert des professionnels bien formés et hautement qualifiés. Ainsi, elle est synonyme de croissance et de salaires élevés, ce qui semble formidable en théorie, mais il est essentiel de définir ce qui motive votre décision de vous lancer dans la technologie. Si l'un de ces critères s'applique à vous, la tech vous conviendra parfaitement :
Vous aimez résoudre des problèmes
Vous souhaitez faire preuve de créativité dans votre travail
Vous souhaitez apprendre constamment dans le cadre de votre travail
Vous voulez relever un nouveau défi
Vous cherchez de la flexibilité dans votre nouveau poste
Vous voulez des perspectives de croissance professionnelle
Ce sont là autant de qualités très prisées dans le domaine de la tech, mais une réorientation professionnelle majeure peut se révéler angoissante, quelle que soit l'étape à laquelle vous vous trouvez dans votre carrière. Voici certains des plus grands doutes auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants du secteur de la tech :
« Les maths, c'est pas mon fort ! Comment vais-je faire pour travailler dans la tech ?! »
Il existe un grand nombre de postes dans la tech qui doivent nécessiter des compétences en mathématiques, mais ce n'est pas le cas pour tous ! Envisagez plutôt des postes liés au design, comme le design visuel, le design graphique ou l'UX/UI design. Les entreprises de la tech ont aussi besoin de ressources supplémentaires dans le domaine du marketing ou du contenu, par exemple.
« Vais-je toucher un bon salaire même en n'étant pas développeur(se) senior ? »
Oui, ne vous en faites pas. Les spécialistes du support client, par exemple, continuent à percevoir des rémunérations élevées.
« Vais-je réussir à m'intégrer ? »
Historiquement, le secteur de la tech est loin d'être le plus diversifié et le plus inclusif, mais la tendance est en train de s'inverser. Vous devez en tenir compte lors des entretiens d'embauche ; assurez-vous que les valeurs de l'entreprise correspondent aux vôtres ; il existe de nombreuses entreprises de la tech qui s'engagent concrètement en faveur de l'égalité. Dans le cas contraire, il est préférable de mettre vos talents au service d'une autre entreprise.
« Comment puis-je déterminer le rôle qui me correspond le mieux ? »
Vous avez frappé à la bonne porte ! Nous allons vous présenter dans cet article les caractéristiques de quatre des postes majeurs du secteur de la tech afin de vous aider à trouver celui qui vous convient le mieux.
Trouver votre poste idéal dans la tech
Votre adéquation avec un poste ne dépend pas uniquement de votre formation ou de vos compétences techniques. Bien que ces aspects soient importants, il existe certains traits de personnalité qui peuvent vous permettre de réussir dans un domaine précis. Voyons tout cela plus en détail.
Développement Web
L'une des branches les plus populaires de la tech est le développement Web, et il y a une bonne raison à cela. Il existe une multitude de métiers différents pour les développeurs web, comme celui de développeur front-end, développeur back-end et développeur de logiciels.
Leurs principales caractéristiques sont :
De solides compétences en communication
La patience
Un sens aigu du détail
La volonté d'apprendre
Une approche logique
Des facultés à résoudre les problèmes de manière créative
Si le développement Web semble être un domaine qui vous convient, envisagez de vous remettre à niveau sur certaines des compétences les plus prisées des développeurs Web : le langage Java, le développement d'applications Web, le développement de logiciels, le langage SQL, l'UI design et le langage HTML5.
Data Analyse
Chaque entreprise a besoin d'analystes de données, indépendamment de la nature de leurs activités. Les analystes de données recueillent des données et les convertissent en informations exploitables par le reste de l'équipe en inspectant, nettoyant, transformant et modélisant les données. Les techniques utilisées dans l'analyse des données sont très variées, ce qui implique que vous apprendrez toujours de nouvelles choses.
Leurs principales caractéristiques sont :
La facilité à jongler avec les chiffres
La familiarité avec les bases de données et les langages de requêtes
De bonnes capacités d'analyse
L'aptitude à travailler en respectant des délais
Des bonnes capacités de communication
Un grand souci du détail
Le sens de l'esprit critique
L'analyse des données vous semble-t-elle tout indiquée ? Bonne nouvelle, les analystes de données sont très recherchés en 2023 et les employeurs sont en quête des compétences techniques suivantes : statistiques, analyse de données, connaissance du domaine, visualisation de données et création de tableaux de bord et de rapports.
UX/UI Design
Même si cela peut sembler plus apparenté à de l'art, le design est un élément fondamental de la technologie. Si les clients ne peuvent pas comprendre votre site Web ou votre code, la réussite ne sera pas au rendez-vous. C'est là que les designers UX/UI interviennent.
Leurs principales caractéristiques sont :
Une bonne faculté à travailler en équipe
L'empathie
La créativité
Des compétences en communication efficaces
Une ouverture à la critique et aux suggestions
La résolution de problèmes
Une bonne capacité d'écoute
Si l'UX/UI semble être en adéquation avec vos compétences, c'est une excellente nouvelle. Les designers UX/UI qualifiés sont très convoités dans le monde entier et bénéficient de nombreuses possibilités d'évolution de carrière et d'apprentissage continu.
Cybersécurité
La cybersécurité est sans doute le secteur de la tech qui présente la plus forte croissance, car les cyberattaques et les menaces se multiplient au même rythme que nos solutions. En outre, la demande de professionnels de la cybersécurité est incroyablement élevée, car les entreprises cherchent à apporter des solutions à des problèmes tels que les malwares, les ransomwares et le phishing.
Leurs principales caractéristiques sont :
La curiosité
Un sens aigu du détail
Le sens de l'analyse
La capacité à faire preuve de déontologie
Travailler de manière minutieuse
Les professionnels de la cybersécurité de demain seront chargés d'un véritable défi : protéger les données des entreprises et des utilisateurs contre les cyberattaques et les menaces. Cela vous paraît-il être un emploi fait pour vous ?
Quel que soit le poste dans le domaine de la technologie que vous choisissez, nous sommes persuadés que vous trouverez votre bonheur. Si vous hésitez, consultez notre quiz de bootcamp afin de vous aider à prendre votre décision.
