Vous rêvez de devenir développeur web ? Votre capacité à décrocher le job de vos rêves dépend beaucoup de votre CV et de la façon dont vous vous présentez et présentez vos compétences à des employeurs potentiels. Et le CV parfait dépendra beaucoup du poste convoité, de l’expérience et des compétences. Alors, comment créer un CV parfait ? Avant d’entrer dans les détails des CV pour les développeurs web, parlons des CV en général, de leur importance et de leur objectif.
Qu’est-ce qu’un CV ?
Un CV est un document formel qui comporte cinq grandes rubriques : les coordonnées, une présentation, la formation, l’expérience et les compétences. En termes simples, c’est un résumé (d’où le terme anglais resume !) de tout ce que vous pouvez apporter à une entreprise. Ces cinq rubriques contiennent les informations suivantes :
Coordonnées : votre nom complet, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail ; si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter un lien vers votre profil LinkedIn.
Conseil : vous pourriez être tenté d’indiquer votre ville ou votre adresse actuelle, mais si vous postulez dans une autre ville, il est préférable de ne pas mentionner ces informations dans votre CV.
Présentation : un résumé bref et concis de qui vous êtes et de ce que vous avez à offrir ; il ne devrait pas comporter plus de 2-3 phrases.
Conseil : utilisez des verbes d’action et mettez en avant vos principaux talents
Formation : vos études, votre moyenne générale (facultatif), vos matières principales/secondaires et distinctions ; indiquez le dernier diplôme obtenu en premier et ajoutez les autres diplômes pertinents.
Conseil : si vous êtes nouveau dans le métier ou sur le marché du travail, n’hésitez pas à indiquer des travaux universitaires pertinents dans cette rubrique. Si vous avez beaucoup d’expérience à présenter, inutile de fournir des informations sur les travaux universitaires/le lycée.
Expérience : votre expérience professionnelle, y compris le nom de l’entreprise, un résumé de vos fonctions, le lieu et le temps que vous y avez travaillé.
Conseil : utilisez des verbes d’action et des chiffres dans la description du poste pour montrer que vous avez eu un impact positif.
Compétences : une liste des compétences techniques et non techniques que vous apporterez à l’entreprise, toujours en rapport avec votre futur emploi potentiel.
Conseil : mélangez vos diplômes avec vos compétences personnelles pour montrer que vous êtes un candidat équilibré.
Pourquoi les CV sont-ils importants ?
À l’époque des profils LinkedIn, des portfolios et des lettres de motivation, vous vous demandez peut-être pourquoi les CV sont si importants, et c’est tout à fait compréhensible ! Entre la mise à jour de votre CV, de votre profil LinkedIn et de votre portfolio, vous avez peut-être l’impression d’être constamment en train de travailler sur votre dossier de candidature. Mais les CV sont un élément crucial du processus de recherche d’emploi et voici pourquoi :
Les CV décrivent vos compétences et ce que vous pouvez offrir à l’entreprise.
De nombreuses entreprises qui reçoivent des tas de CV utilisent l’IA ou l’apprentissage machine pour sélectionner les candidats à retenir ; utiliser les bons mots clés et expressions peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
Ils vous permettront de présenter un résumé facile à lire et digeste de vous et de votre expérience, incitant les recruteurs à vous contacter pour un entretien.
CV pour développeurs web
Vous voulez savoir comment créer le CV parfait pour le job de vos rêves dans le développement web ? Vous vous dites peut-être qu’il y a beaucoup de postes à pourvoir dans le développement Web, et qu’il est donc inutile de passer autant de temps sur votre CV.Il est vrai que le développement web est un secteur en plein essor et qu’il existe de nombreux postes à pourvoir, mais décrocher le job de vos rêves dépendra en grande partie de votre CV. Vous êtes peut-être le meilleur développeur web au monde, mais si les recruteurs ne le savent pas, comment peuvent-ils décider de vous embaucher ?
Créer le CV de développeur web parfait pourrait faire toute la différence entre :
Un salaire de développeur web dans la moyenne et un salaire élevé
Un poste en télétravail ou en horaires flexibles et un poste en présentiel
Une entreprise que vous adorez et une autre à laquelle vous êtes indifférent
Nous pourrions continuer, mais c’est déjà bien résumé. Peaufiner votre CV peut vous aider à décrocher le poste qui correspond à vos besoins et à vos désirs. Si vous prenez n’importe quel poste lambda, vous pourriez le regretter dans quelques mois.
Types de CV pour le développement web
En fin de compte, c’est à vous de décider du style et de l’organisation de votre CV. Cependant, il existe trois types de CV courants dans le développement web :
CV rétrochronologique : ce type de CV très courant énumère vos expériences par ordre chronologique, mais en commençant par la plus récente. C’est un excellent moyen de présenter votre poste actuel à des employeurs potentiels ; cependant, si vous avez souvent changé d’emploi ou si vous avez beaucoup de périodes d’inactivité dans votre CV, ce n’est peut-être pas le meilleur choix.
CV fonctionnel : ce type de CV se concentre sur ce que vous avez à apporter à l’entreprise et non sur vos expériences ; vous commencerez par présenter les anciens postes que vous avez occupés sans préciser le nom de l’entreprise, les dates d’emploi ou le lieu – vous fournirez ces informations plus bas. Si vous avez souvent changé d’emploi ou si vous avez beaucoup d’expérience, ce type de CV est peut-être la meilleure option pour vous.
CV hybride : vous souhaiteriez combiner ces deux types de CV ? Bonne nouvelle : un CV hybride répertorie vos expériences passées selon une chronologique inversée tout en décrivant vos compétences en détail.
Les différentes rubriques de votre CV de développeur web
Maintenant que vous avez choisi le type de CV qui vous convient le mieux, il est temps de passer aux choses sérieuses et de parler de l’objet du CV : vous !Voici un résumé des quatre rubriques de votre CV : profil professionnel, expérience professionnelle, formation et compétences.
Profil professionnel
Les CV ne contiennent pas tous un profil professionnel. Vous pouvez choisir de l’ajouter ou non, mais si vous choisissez de le faire, faites en sorte de vous démarquer des autres candidats. Comment ? Il est facile d’utiliser des expressions toutes faites comme « excellentes compétences en communication » et « bon esprit d’équipe », mais pourriez-vous vous vanter d’être capable d’« identifier les besoins prioritaires de l’entreprise » ou fournir des faits pour étayer ses affirmations ? Utilisez vos expériences spécifiques pour résumer en deux ou trois phrases ce que vous apporterez à l’entreprise.
Conseil : il est inutile d’inclure un bref résumé de votre poste actuel. Les recruteurs ont votre CV devant les yeux ; ne gaspillez pas de place en répétant des informations qui se trouvent un peu plus loin sur la page.
Expérience professionnelle
Dans cette rubrique, vous allez maintenant présenter votre expérience professionnelle et fournir le nom de l’entreprise, votre poste, vos fonctions, le lieu de travail et les dates d’emploi. Ça paraît simple, n’est-ce pas ? Le plus difficile sera d’énumérer vos responsabilités et réussites. Vous savez ce que vous avez accompli, mais il peut être difficile de l’exprimer avec des mots. Utilisez un langage descriptif et captivant pour mettre en avant vos talents ; utilisez des nombres et des chiffres pour fournir encore plus de détails.
Conseil : créez un CV type dans lequel vous décrivez tous les aspects de votre expérience ; lorsque vous soumettrez votre candidature pour un poste spécifique, vous pourrez copier-coller votre expérience pertinente dans un CV sur mesure pour ce poste en laissant de côté les choses qui n’intéresseront pas le recruteur.
Formation
Vous doutez peut-être de l’importance de cette rubrique dans votre CV ; après tout, tout le monde a la même dans son CV, n’est-ce pas ? C’est vrai, mais c’est là que vous allez pouvoir fournir des informations supplémentaires qui contribueront à étayer votre expertise. Mentionnez les articles que vous avez écrits ou auxquels vous avez participé, vos stages ou rôles d’assistant pédagogique, et toutes les organisations étudiantes auxquelles vous avez été affilié.
Conseil : indiquez votre moyenne générale dans votre CV uniquement si elle est supérieure à 17 ; vous pouvez faire ce que vous voulez, bien sûr, mais la plupart des recruteurs ne sont pas trop attentifs à ce chiffre, surtout si vous êtes un professionnel qualifié avec beaucoup d’expérience.
Compétences
Ces trois rubriques sont suivies d’une dernière rubrique très importante : vos compétences. Souvent, les employeurs recherchent des candidats en se concentrant sur les compétences techniques. Par conséquent, vous avez intérêt à énumérer vos compétences de façon claire et concise pour mettre en avant vos capacités.
Compétences techniques à inclure : Java, JavaScript, C, Python, Ruby, Frameworks, React, HTML, connaissance d’un fournisseur de cloud spécifique tel qu’AWS ou Microsoft Azure
Compétences non techniques à inclure : compétences en leadership, esprit d’équipe, compétences en communication, résolution des problèmes, gestion du temps, gestion de projet
Conseil : on ne sait jamais ce qui peut attirer l’attention d’un recruteur ! Même si vous avez des compétences sans rapport avec le poste, mentionnez-les ! Un recruteur pourrait avoir un autre emploi qui correspond à vos compétences ou il pourrait simplement être impressionné par la palette de vos compétences.
Nous avons fait le tour ! Créer le CV de développeur web parfait peut sembler compliqué à première vue. Mais si vous travaillez sur les rubriques l’une après l’autre, nous n’avons aucun doute que vous serez bientôt contacté par des recruteurs. Et si vous souhaitez en savoir plus sur le développement web pour pouvoir bientôt créer votre propre CV de développeur web, jetez un œil à notre bootcamp !
