Wie du wahrscheinlich schon weißt, hat die künstliche Intelligenz einen unglaublichen Einfluss auf Unternehmen, indem sie ihnen ermöglicht, tiefer in ihre Daten einzutauchen und bessere Entscheidungen zu treffen. Aber das ist noch nicht alles - der Einfluss der künstlichen Intelligenz auf die Welt hat gerade erst begonnen und für den Startup-Sektor gibt es viel zu erwarten, sowohl für Startups, die sich auf KI konzentrieren, als auch für allgemeine Startups.
Die Macht der künstlichen Intelligenz steht bereit, um Startups auf die Beine zu helfen und wir haben diesen Artikel erstellt, um Startup-Mitarbeitern eine bessere Vorstellung davon zu geben, welche KI-Fähigkeiten derzeit am meisten in Startups gefragt sind.
Bevor wir jedoch direkt in die spannenden Dinge einsteigen, ist es wichtig zu überprüfen, was genau Startups von anderen Arten von Unternehmen unterscheidet, um vollständig zu verstehen, wie KI speziell auf die Startup-Community angewendet werden kann.
Was unterscheidet Startups von anderen Unternehmen?
Du könntest denken, dass sich Startups nicht von anderen Unternehmen unterscheiden, aber wenn du etwas genauer hinsiehst, wirst du feststellen, dass die folgenden Bereiche wichtige Unterschiede aufweisen:
Marktstellung: Wenn man sich die Auswirkungen ansieht, die KI auf Startups haben kann, ist es entscheidend zu erkennen, dass Startups nicht die etablierte Marktstellung haben, die große Unternehmen haben; Startups suchen immer noch nach ihrem genauen Platz auf dem Markt und müssen verschiedene Prozesse ausprobieren, um herauszufinden, was für sie am besten funktioniert.
Mitarbeiterzahl: Es gibt keine genaue Anzahl von Mitarbeitern, die ein Startup ausmacht, aber ihre unsichere Position auf dem Markt bedeutet, dass sie in der Regel weniger als 50 Mitarbeiter haben, die mehrere Aufgaben übernehmen, um die Arbeit zu erledigen. Etablierte Unternehmen hingegen haben deutlich mehr Mitarbeiter.
Geschwindigkeit des Geschäfts: Wie bereits erwähnt, sind Startups ständig auf der Suche nach ihrem richtigen Platz auf dem Markt und das bedeutet, dass sie sich an das tun müssen, was der Markt gerade tut, schnell Änderungen oder Anpassungen vornehmen, um Schritt zu halten, während in etablierten Unternehmen aufgrund strenger Richtlinien und Prozesse Änderungen viel länger dauern.
Ressourcen: Wie du dir vorstellen kannst, bedeutet die volatile Position von Startups auf dem Markt, dass sie knapp an allen Arten von Ressourcen sind, wie z.B. Budget und Vorteile für die Mitarbeiter. Etablierte Unternehmen haben in der Regel detaillierte und umfangreiche Vorteile für ihre Mitarbeiter.
Kultur: Wenn du zu einem etablierten Unternehmen gehörst, trittst du in ein System ein, das wahrscheinlich schon seit langer Zeit in Betrieb ist. In einem Startup hingegen findest du anstelle dessen eine formbare Kultur, die bereit ist, von den Mitarbeitern geformt zu werden und mit der modernen Zeit Schritt zu halten.
Mitarbeiterverantwortung: Wir sind sicher, dass du die Idee mittlerweile verstanden hast: In etablierten Unternehmen übernimmst du eine Rolle, die wahrscheinlich schon jemand anderes in der Vergangenheit innehatte, so dass du eine klare Vorstellung davon hast, was dich erwartet. In Startups übernimmst du jedoch etwas völlig Neues und musst dich um alles kümmern, was im Büro anfällt.
Lebensstil: Während große, etablierte Unternehmen in dem Ruf stehen, ihre Mitarbeiter zu überfordern und strenge Urlaubsrichtlinien zu haben, bedeutet die entspannte Haltung einiger Startups in Bezug auf Arbeitsort und -zeiten nicht, dass diese Mitarbeiter weniger arbeiten. Tatsächlich sind einige Startup-Mitarbeiter anfälliger für Burnout, weil sie so intensive Emotionen erleben, wenn es darum geht, in einem sich ständig verändernden Umfeld mit vielen Anforderungen zu arbeiten.
Wie du siehst, sind die Unterschiede zwischen Startups und etablierten Unternehmen recht klar, wenn man sich die Details ansieht und die einzigartigen Umstände, die Startups auszeichnen, sind genau das, was sie zum perfekten Ort für die Integration von künstlichen Intelligenz macht.
KI-Fähigkeiten für Startups
Der vielleicht wichtigste Aspekt, den es bei der Beschäftigung mit KI in Startups zu beachten gilt, ist die Tatsache, dass von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie stets dringende Geschäftsanforderungen erfüllen oder sogar Aufgaben übernehmen, die über ihre Funktion hinausgehen. Genau ist das Grund, warum künstliche Intelligenz das Potenzial hat, den Startup-Bereich völlig zu verändern.
Automatisierung
In einem Startup zählt jede Sekunde und du willst definitiv an vorderster Front der Innovation stehen; wenn du jedoch Zeit für lästige Gehaltsabrechnungen oder Dateneingabeaufgaben aufwenden musst, verpasst du nicht nur den Spaß, sondern verschwendest auch viel deiner kreativen Energie. Mit Hilfe von KI-Tools ist es möglich, diese repetitiven Aufgaben zu automatisieren und so deine Zeit für das freizumachen, was du wirklich erreichen willst.
Datenanalyse
Als Startup musst du vollständig verstehen, was auf dem Markt passiert und wo du gerade stehst. Außerdem musst du herausfinden, wonach deine potenziellen Benutzer suchen und was deine Konkurrenz macht. Künstliche Intelligenz-Tools können helfen, riesige Datenmengen schnell zu sortieren, um Muster und Trends zu erkennen, die zu besseren Geschäftsentscheidungen führen können.
Zusätzlich können KI-Daten-Tools eine Vielzahl von Informationen analysieren; von der Leistung in den sozialen Medien bis hin zu Webanalysen und Branchenberichten, wertvolle Zeit kann gespart und zusätzliche Erkenntnisse können durch die Nutzung von KI-Tools gewonnen werden.
Chatbots
Wie wir oben erwähnt haben, sind freie Zeit oder zusätzliche Mitarbeiter in Startups begrenzt und es gibt einen klaren Grund dafür: Startups übernehmen die Arbeit eines etablierten Unternehmens mit einem viel kleineren Team und begrenzten Ressourcen. Deshalb kann die Einführung von intelligenten Assistenten wie Chatbots die Beantwortung von Kunden-E-Mails oder -Anfragen übernehmen und so die Zeit der Mitarbeiter für wichtigere Aufgaben freimachen.
Flexibilität
Obwohl dies nicht direkt eine Fähigkeit ist, die mit künstlicher Intelligenz in Verbindung steht, haben Startup-Mitarbeiter einen Vorteil, wenn es darum geht, KI in ihren Alltag zu integrieren: Sie sind bereits daran gewöhnt, schnell umzuschalten und mit der neuesten Technologie zu arbeiten und da sich KI schnell weiterentwickelt, wird diese Bereitschaft, neue Tools zu lernen und das Neue zu übernehmen, den Startup-Mitarbeitern helfen, die Macht der KI wirklich zu nutzen.
Problemlösung
Viele der KI-Tools, die Startups heute einsetzen, sind ziemlich neu und noch nicht vollständig entwickelt oder verstanden; das bedeutet, dass Mitarbeiter nicht nur genau verstehen müssen, wie sie das Tool nutzen können, sondern auch herausfinden müssen, wie sie es für ihre spezifischen Bedürfnisse nutzen können. Und da ständig neue Updates veröffentlicht werden und die Macht dieser Tools immer größer wird, werden noch mehr Problemlösungsfähigkeiten benötigt.
Als Startup-Mitarbeiter in einem Startup sind die Möglichkeiten, die du mit Tools der künstlichen Intelligenz hast, praktisch grenzenlos. Wenn du auf einem immer stärker umkämpften Arbeitsmarkt weiterhin ein herausragender Kandidat sein willst, ist es an der Zeit, deine KI-Fähigkeiten zu verbessern, damit du dich als einzigartiger und unglaublicher Kandidat präsentieren kannst.
Bei Ironhack haben wir erkannt, dass es einen Bedarf an KI-Fähigkeiten gibt, die den Mitarbeitern in allen Sektoren, nicht nur in der Technik, zur Verfügung gestellt werden, und genau deshalb haben wir unsere neue KI-Schule gestartet, voller Kurse, die dir helfen sollen, genau das zu lernen, was du über KI wissen musst, um deine Karriere auf ein völlig neues Niveau zu bringen.
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