Je bent (waarschijnlijk) inmiddels op de hoogte van de enorme impact die kunstmatige intelligentie heeft op bedrijven, waardoor ze hun data beter kunnen benutten en betere beslissingen kunnen nemen. Maar dat is nog niet alles - de impact van kunstmatige intelligentie op de wereld begint pas net op gang te komen en voor de startup sector ligt er veel in het verschiet, zowel voor AI-gerichte startups als andere startups.
De kracht van kunstmatige intelligentie kan startups helpen met een vliegende start en we hebben dit artikel geschreven om startup medewerkers een beter idee te geven van welke AI-vaardigheden momenteel het meest gevraagd zijn in startups.
Voordat we echter meteen overgaan tot de inhoud, is het belangrijk om te identificeren wat startups onderscheidt van andere soorten bedrijven om volledig te begrijpen hoe AI specifiek kan worden toegepast op de startup gemeenschap.
Wat Onderscheid Startups?
Je zou kunnen denken dat startups niet veel verschillen van het gemiddelde bedrijf, maar als je wat beter kijkt, zul je merken dat de volgende gebieden belangrijke verschillen vertonen:
Plaats op de markt: bij het kijken naar de impact die kunstmatige intelligentie kan hebben op startups, is het cruciaal om te erkennen dat startups niet dezelfde gevestigde positie op de markt hebben die grote bedrijven hebben; startups zijn nog steeds op zoek naar hun plaats en moeten verschillende processen uitproberen om erachter te komen wat het beste voor hen werkt.
Aantal werknemers: hoewel er geen exact aantal werknemers is dat een startup definieert, betekent hun onzekere positie op de markt dat ze vaak minder dan 50 werknemers hebben die meerdere rollen vervullen om het werk gedaan te krijgen. Gevestigde bedrijven, daarentegen, hebben veel meer werknemers.
Zakelijke snelheid: zoals we al zeiden, startups zijn constant op zoek naar hun marktpositie en dit betekent dat ze zich zullen moeten aanpassen aan wat de markt doet, snel veranderingen of aanpassingen moeten maken om te bij blijven terwijl binnen gevestigde bedrijven, vanwege strikte richtlijnen en processen, het doorvoeren van veranderingen veel langer duurt.
Middelen: zoals je je kunt voorstellen, betekent de volatiele plaats van startups op de markt dat ze beschikking hebben tot een klein budget en weinig ruimte hebben voor het bieden van werknemersvoordelen, terwijl gevestigde bedrijven meestal uitgebreide werknemersvoordelen bieden.
Cultuur: deel uitmaken van een gevestigd bedrijf betekent dat je lid wordt van een goed geoliede machine die waarschijnlijk al een lange tijd aan het werk is. Bij een startup, daarentegen, vind je in plaats daarvan een kneedbare cultuur die wordt gevormd door de werknemers en meegaat met de huidige tijdgeest.
Verantwoordelijkheid van de werknemer: inmiddels snap je het principe: in gevestigde bedrijven stap je in een rol die waarschijnlijk in het verleden al door iemand anders werd vervuld, wat je een duidelijk beeld geeft van wat je kunt verwachten. Bij startups neem je iets compleet nieuws op je en zul je het werk moeten aannemen dat nou eenmaal gedaan moet worden.
Levensstijl: terwijl grote, gevestigde bedrijven de reputatie hebben werknemers uit te putten en een strikt PTO-beleid te hebben, betekent de ontspannen houding die sommige startups kunnen hebben rondom werklocatie en -uren niet dat die werknemers minder zullen werken. In feite zijn sommige startup-medewerkers vatbaarder voor burn-out omdat ze zo'n emotionele achtbaan ervaren als het gaat om werken in een constant veranderende omgeving waarin veel van je wordt gevraagd.
Zoals je kunt zien, zijn de verschillen tussen startups en gevestigde bedrijven vrij duidelijk als je naar de details kijkt en de unieke omstandigheden die startups onderscheiden zijn precies wat het de ideale plek maakt voor het benutten van de enorme potentie van kunstmatige intelligentie.
AI Vaardigheden voor Startups
Het belangrijkste aspect om te overwegen wat betreft AI in startups, is dat het een situatie is van alle hens aan dek, waarbij van medewerkers wordt verwacht dat ze snel stoppen met wat ze aan het doen zijn om te voldoen aan dringende zakelijke behoeften of zelfs verantwoordelijkheden op zich nemen die verder gaan dan waarvoor ze zijn aangenomen en dit is precies hoe kunstmatige intelligentie het potentieel heeft om de startup wereld volledig te transformeren.
Automatisering
In een startup telt elke seconde en je wil aan de frontlinie staan van de innovatie die plaatsvindt; maar als je tijd moet besteden aan vervelende payroll- of gegevensinvoertaken, mis je niet alleen het plezier, maar verspil je ook veel van je creatieve energie. Met behulp van AI-tools is het mogelijk om deze repetitieve taken te automatiseren om tijd vrij te maken om je te focussen op je doelen.
Data-analyse
Als startup moet je begrijpen wat er op de markt gebeurt en waar je op dat moment staat, naast het uitzoeken waar je potentiële klanten naar op zoek zijn en wat je concurrentie doet. AI-tools kunnen je helpen snel door enorme hoeveelheden gegevens te scannen om patronen en trends te identificeren die kunnen leiden tot betere zakelijke beslissingen.
Bovendien kunnen AI-data tools enorme hoeveelheden informatie analyseren; van social media prestaties tot webanalyse tot industrierapporten, waardevolle tijd kan worden bespaard en extra inzicht kan worden verkregen door het gebruik van kunstmatige intelligentie tools.
Chatbots
Zoals we hierboven al hebben vermeld, zijn middelen zoals tijd en medewerkers schaars binnen startups en daar is een duidelijke reden voor: startups nemen het werk van een gevestigd bedrijf op zich met een veel kleiner team en een beperkt scala aan middelen. Daarom kan de introductie van slimme assistenten zoals chatbots zorg dragen voor het beantwoorden van klantvragen, waardoor medewerkers meer tijd hebben voor bedrijfsontwikkeling.
Flexibiliteit
Hoewel deze vaardigheid niet direct gerelateerd is aan kunstmatige intelligentie, hebben startup medewerkers een voordeel als het gaat om het integreren van AI in hun dagelijkse werkzaamheden: ze zijn al gewend om snel van richting te veranderen en te werken met de nieuwste technologie en naarmate AI zich blijft ontwikkelen, zal deze bereidheid om nieuwe tools onder de knie te krijgen en te implementeren, startup medewerkers helpen om de kracht van AI te benutten.
Probleemoplossing
Veel van de kunstmatige intelligentie tools die startups vandaag de dag gebruiken zijn vrij nieuw en nog niet volledig ontwikkeld of begrepen; dit betekent dat medewerkers niet alleen precies moeten begrijpen hoe de tool zich momenteel ontwikkelt, maar ook moeten uitzoeken hoe ze deze kunnen inzetten voor hun specifieke behoeften. En naarmate er nieuwe updates worden uitgebracht en de kracht van deze tools groeit, zullen er nog meer probleemoplossende vaardigheden nodig zijn.
Als startup medewerker is het potentieel van wat je kunt doen met kunstmatige intelligentie tools praktisch onbegrensd en als je een goede kandidaat wil blijven op een steeds veeleisender wordende arbeidsmarkt, is het tijd om je AI-vaardigheden aan te scherpen zodat je klaar bent om jezelf te presenteren als een unieke en opvallende kandidaat.
Bij Ironhack begrijpen we hoe belangrijk het is voor medewerkers in elke sector, niet alleen de IT, om AI-vaardigheden te ontwikkelen. Dat is precies waarom we onze nieuwe AI School hebben gelanceerd, met een breed aanbod aan cursussen die zijn ontworpen om je te leren wat je moet weten over AI om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Klaar om te beginnen? Je weet wat je moet doen.
