"Les filles ne sont pas douées en maths !" est une phrase que vous avez peut-être entendue à l'école lorsque vous étiez enfant. Malheureusement, le monde dans lequel nous vivons est construit sur des croyances et des notions de longue date qui affectent notre façon de penser, de ressentir et d'agir, ce qui peut se poursuivre dans des cycles à l'âge adulte et au-delà. Lorsque nous examinons les entreprises du secteur des STIM, nous constatons une disparité évidente entre le nombre d'hommes et de femmes. Mais pourquoi ? Et comment pouvons-nous changer cela ?
Les filles ne sont pas aussi nombreuses à s'orienter vers les STIM dès leur plus jeune âge, et ce pour plusieurs raisons :
Clichés de genre : lorsque vous pensez aux mathématiques, les associez-vous à des comportements masculins ou féminins ? L'association des STIM à la masculinité s'est développée au fil du temps et a affecté les femmes lorsqu'elles ont dû choisir leurs passions dès l'école primaire.
Espace masculin sursaturé : étant donné qu'il s'agit d'un problème cyclique perpétué en permanence par un domaine sursaturé d'hommes, les femmes qui entrent dans les espaces technologiques se heurtent à l'exclusion et à l'inflexibilité. Admettre que ces espaces ne sont pas sûrs ou accueillants pour les femmes et les minorités est une vérité importante et inconfortable qui se cache derrière ce problème.
Manque de modèles féminins : maintenant que vous savez que ces espaces sont dominés par les hommes, vous pouvez également imaginer comment les médias représentent ces postes dans les émissions de télévision et les films. Les exemples de leaders forts dans le domaine des STIM dans les médias et la culture pop qui inspirent les jeunes filles sont plutôt rares.
Bien que ces facteurs aient eu un impact défavorable sur les STIM, des mesures sont prises pour les combattre. Avant d'aborder la question des femmes dans la Cybersécurité, examinons quelques organisations qui s'efforcent à résoudre les problèmes auxquels sont confrontées les femmes dans le domaine des STIM et de combler le fossé entre les hommes et les femmes.
Les organisations de premier rang
En 2022, les femmes dans la technologie représentaient 28 % de la main-d'œuvre, ce qui est une statistique à la fois inquiétante et malheureuse étant donné que les femmes représentent plus de la moitié de la population mondiale. Heureusement, des organisations ont fait des progrès pour aider davantage de femmes à accéder aux STIM en tant que choix de carrière et elles s'attaquent aux obstacles en proposant des formations intensives au codage, des cours de développement professionnel, des programmes parascolaires et en mettant en place des opportunités de réseautage et de mentorat.
Soutenir les femmes en leur offrant toutes ces possibilités leur permet de combler de plus en plus l'écart. Parmi les organisations qui font ce travail, citons le National Girls Collaborative Project, Association for Women in Science, Girls in Tech, National Center for Women & Information Technology, AnitaB.org, Ada Developers Academy, Black Girls Code, et bien d'autres encore. Bien que les obstacles soient profondément ancrés dans la société, ces organisations s'efforcent à 'améliorer la vie des actuels et futurs professionnels.
Dans le cadre des STIM, la Cybersécurité est un secteur qui offre de nombreuses possibilités aux professionnels.
Les femmes dans la Cybersécurité
La Cybersécurité a été dominée par les hommes pendant de nombreuses années, mais les choses évoluent lentement mais sûrement. Actuellement, les femmes représentent 25 % de la main-d'œuvre dans le domaine de la Cybersécurité, ce qui constitue une augmentation par rapport à 2019 et 2013, où les femmes occupaient respectivement 20 % et 10 % des postes dans le domaine de la Cybersécurité. Bien que les femmes soient plus nombreuses à se lancer dans la Cybersécurité grâce à des programmes de subvention et à des initiatives leur apportant soutien et informations, il reste encore duchemin à parcourir.
Selon le rapport sur les femmes dans la Cybersécurité de 2022, l'avenir de la Cybersécurité est féminin, avec une tendance à la hausse des femmes dans la Cybersécurité estimée à 30 % en 2025 et 35 % en 2031. Alors que l'écart se réduit peu à peu, il est important de garder à l'esprit les raisons pour lesquelles l'implication des femmes dans la Cybersécurité est importante pour le monde dans son ensemble.
Postes vacants : les postes disponibles dans le domaine de la Cybersécurité sont très nombreux. En 2022, près de 3,5 millions de postes dans le domaine de la Cybersécurité n'étaient pas pourvus. Cela signifie qu'il n'y a pas assez de professionnels qualifiés pour ces fonctions et que, la Cybersécurité étant essentielle à l'heure actuelle, il y a un besoin criant de pourvoir ces postes avec des professionnelles capables de relever les défis de la Cybersécurité.
Des salaires plus élevés : en travaillant dans les STIM, vous pouvez instantanément bénéficier d'une augmentation de salaire, surtout par rapport à de nombreux autres emplois ; malheureusement, les femmes ne poursuivent pas les carrières STIM aussi souvent que les hommes. La disparité salariale entre les hommes et les femmes est en partie due aux postes occupés par les femmes et si les hommes continuent d'occuper des postes mieux rémunérés, cet écart ne fera que s'accroître.
L'importance de la Cybersécurité : chaque fois que vous vous inscrivez sur un site web ou que vous donnez vos informations sensibles à un site web ou à une entreprise, ils saisissent et stockent toutes vos informations. Personne ne souhaite que ses informations tombent entre les mains de cybercriminels et c'est là que la Cybersécurité entre en jeu ; les professionnels de la cybersécurité œuvrent à protéger vos données.
Plus d'esprits, plus de solutions : face aux nouvelles cybermenaces, il est extrêmement important d'avoir plusieurs façons d'aborder un problème, et la diversité de pensée rend une équipe plus forte. Alors que la cybercriminalité devient de plus en plus créative dans sa manière de perpétrer des violations de données, les professionnels de la Cybersécurité derrière l'écran doivent également être créatifs dans leur manière de se défendre contre les menaces potentielles et de les rechercher.
Femmes leaders dans le domaine de la Cybersécurité
Bien que le fossé persiste, un certain nombre de femmes se sont illustrées dans le domaine de la Cybersécurité.
Alissa Abdullah (Dr. Jay)
Alissa Abdullah, qui dirige Mastercard en tant que responsable adjointe de la sécurité, possède une longue expérience, notamment en tant que responsable adjointe de la sécurité pour d'autres organisations telles que Xerox et la Maison Blanche. Dans le cadre de ces fonctions, elle a fondé un programme de gestion des risques liés à l'information à l'échelle de l'entreprise et a mis à jour les services de virtualisation et d'informatique en nuage du bureau exécutif du président. Elle dirige également l'équipe Emerging Corporate Security Solutions et anime le Mastering Cyber Podcast.
Deneen Difiore
Avec plus de vingt ans d'expérience à son actif, Deneen Difiore travaille actuellement chez United Airlines en tant que vice-présidente et responsable de la sécurité de l'information, après avoir gravi les échelons chez GE. Outre son poste actuel, elle siège à plusieurs conseils d'administration, notamment ceux de Blackbaud et de l'Internet Security Alliance, et son travail a été salué par des publications telles que Technology Magazine et CSO Magazine.
Kyla Guru
Elle n'a peut-être pas terminé ses études à l'université de Stanford, mais Kyla est une vraie spécialiste de la Cybersécurité. Lorsqu'elle était lycéenne, elle a cofondé GirlCon Tech, une conférence technologique qui réunit un grand nombre de professionnels et d'étudiants, et Bits N' Bytes, un programme d'éducation à la Cybersécurité. Elle fait également des présentations sur la Cybersécurité, s'efforçant de combler le déficit de compétences, d'unir la génération Z pour mener le bon combat et de promouvoir la sécurité sur internet pour les femmes au RSAC-USA, à TEDxChicago, à RSA-APJ à Singapour et à la conférence NICE K12 du NIST. Pour ajouter à son impressionnante liste de réalisations, elle est actuellement en stage pour la NSA et l'Agence de Cybersécurité et de sécurité des infrastructures à Washington DC et sera diplômée de Stanford en 2024.
Il ne s'agit là que de quelques femmes exemplaires qui servent de modèles aux jeunes filles qui envisagent les possibilités de l'avenir, et comme de plus en plus de personnes continuent à défendre la cause des femmes dans la Cybersécurité et les STIM, le fossé entre les hommes et les femmes continuera lui aussi à se combler. Avec un grand nombre de postes vacants et un besoin de plus de femmes pour être les leaders et les modèles des générations futures, la Cybersécurité est pleine de possibilités et c'est maintenant à votre tour de devenir le modèle. Consultez la formation en cybersécurité d'Ironhack qui vous préparera à l'emploi en un rien de temps.
