CPF un jour, CPF toujours ! Le compte personnel de formation (CPF), c’est l’outil par-fait pour financer votre montée en compétences en toute autonomie, tout au long de votre vie professionnelle.
Vous voulez changer de carrière ou acquérir de nouvelles compétences dans votre métier ? Votre employeur a refusé de financer une formation ou vous ne comptez pas lui demander ?
Rendu privé pour les salariés en 2018, le CPF est l’outil privilégié pour les salariés qui veulent se former. Accédez directement à votre solde depuis votre compte. Puis, décidez comment vous souhaitez le dépenser. Simple comme bonjour, quasi immédiat et pratique, faisons le tour des subtilités liées au compte personnel de formation.
Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
Le CPF est un sésame accordé à toutes les personnes qui ont un jour travaillé en tant que salariées ou le font actuellement. Concrètement, si c’est votre cas, vous cumulez des droits de formation à chaque trimestre, qui alimentent cette espèce de porte-monnaie virtuel.
Ces droits à la formation (qui sont payés par l’employeur) sont crédités en euros disponibles. Ce solde permet à tout moment de payer une partie ou la totalité d’une formation de votre choix, si possible qualifiante et de niveau reconnu par l’État ou les employeurs. Dès votre entrée sur le marché du travail, ce compte est automatiquement ouvert. Les droits acquis le sont jusqu’à votre retraite.
Cette démarche a été mise en place par le gouvernement français pour favoriser la montée ou l’évolution des compétences, l’employabilité et valider des acquis d’expérience.
Qui est concerné par le CPF ?
Toutes les personnes qui ont ou ont eu une activité salariée, hors retraite, dont :
les salariés (apprentis compris)
membres d’une profession libérale ou non salariée
conjoints-collaborateurs
demandeurs d’emploi.
Quand et comment puis-je utiliser mes crédits CPF ?
La réponse courte : quand vous le voulez.
Les droits au CPF sont valables tout au long de votre carrière
Votre employeur n’a pas accès à votre solde CPF. Vous ne devez pas l’informer de combien vous disposez. S’il exige que vous subventionniez une formation à son avantage avec votre CPF, vous pouvez refuser.
Certains employeurs exercent des pressions sur leurs salariés et leur refusent des formations s’ils ne mobilisent pas leur CPF. Sachez que c’est illégal.
Le gouvernement français a mis le CPF à disposition des individus sous forme de porte-monnaie numérique pour faciliter l’accès à la formation. Le sujet et le moment des formations que vous suivez vous appartiennent à 100% !
CPF : tout savoir sur vos droits
Qui paie et quel montant par an ?
Ce sont les employeurs qui subventionnent le montant du CPF. Ils peuvent aussi abonder des comptes de formation professionnelle : dans ce cas, le montant est défini dans le cadre d’une convention collective.
Comment savoir mon nombre d’heures ?
Rien de plus simple ! Créez votre compte sur le site du gouvernement. Une fois connecté·e, le montant de vos droits s’affichera directement sur la page d’accueil. Vous pourrez même consulter l’historique des virements pour vérifier que tout est en règle.
Comment transformer mes heures en euros ?
Plus besoin de le faire ! Le CPF a été réformé selon la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Depuis cette date, le montant dont vous disposez est exprimé en euros directement sur votre compte. Ce compte vous est réservé : personne ne peut y accéder ou en disposer à part vous.
Puis-je utiliser mon CPF en plusieurs fois ?
Oui, bien sûr. C’est très flexible. Vous pouvez :
utiliser une partie de votre CPF et financer le reste à votre charge ou via votre employeur
utiliser la totalité du montant en une fois.
CPF au chômage : puis-je financer une formation ?
Si vous avez déjà travaillé, vous bénéficiez d'un compte personnel de formation (CPF). Même s’il n'est pas alimenté pendant votre période de chômage, vous pouvez utiliser les droits acquis lorsque vous étiez salarié·e.
CPF et retraite : tout savoir
Il est préférable d’utiliser la totalité de ses droits liés au CPF avant de partir à la retraite. En effet, dès qu’on part à la retraite, on n’a plus accès à ses droits. On ne peut plus en acquérir ni les mobiliser, car le CPF est réservé à l’évolution professionnelle.
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Comment sont calculés les droits de mon compte personnel de formation ?
Pour faire simple, les droits CPF s’adaptent et se calculent en fonction des statuts professionnels de chacun. Ces droits sont automatiquement délivrés chaque année par la Caisse des Dépôts et consignations : vous n’avez aucune démarche à faire.
Chaque année, votre compte est crédité de 500 € (salarié) ou 24h (fonctionnaire), si vous avez eu un emploi à taux plein. Il existe des nuances (cpf des travailleurs peu qualifiés, cpf auto-entrepreneur) détaillées sur le site du Ministère du Travail.
Ce montant est versé entre le 30 janvier et le 15 juin de l’année suivante.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Il existe aujourd’hui de très nombreuses formations éligibles au CPF. Elles sont répertoriées sur le site officiel du compte personnel de formation. Elles doivent vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences afin de vous rendre plus attractif·ve sur le marché du travail. Elles doivent ainsi répondre à 3 objectifs précis pour être éligibles à un financement CPF :
Obtenir une certification professionnelle
Acquérir de nouvelles connaissances et compétences de bases
Valider des acquis d’expérience
Vous pouvez d’ailleurs utiliser vos droits pour financer votre code ou votre permis de conduire, ou un bootcamp Ironhack.
Financez facilement votre formation Ironhack à l’aide de votre CPF
Les formations Ironhack sont également finançables via le CPF.
Et ce, parce qu’elles vous permettent :
d’acquérir des compétences concrètes
de vous former à un métier en tension
et de (re)prendre en main votre évolution professionnelle.
Nous ne proposons que des mises à niveau sur des métiers d’avenir. Elles sont pragmatiques, courtes (3 mois) et peuvent se faire sur nos différents campus ou à distance.
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