Für viele Menschen ist es ein Traum, in einem renommierten Technologieunternehmen zu arbeiten. Tausende von Technikbegeisterten versuchen, in diesen Unternehmen Fuß zu fassen, da diese dafür bekannt sind, hervorragende Vorteile und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Gleichermaßen zieht ihre Reichweite Talente aus den verschiedenen Teilen der Welt an.
Du brauchst allerdings keinen vollständigen Abschluss in Informatik, um von diesen Unternehmen eingestellt zu werden. Bootcamp-Absolventen bringen eine einzigartige Kombination von Fähigkeiten und Können mit und der Wert, den sie in die Arbeitswelt einbringen, steigt seit Jahren exponentiell an – weshalb die Unternehmen jetzt ihre Aufmerksamkeit auf Bootcamps richten.
Technologieunternehmen haben zwar sehr unterschiedliche Produkte und suchen nach einer Vielzahl von Bewerberprofilen – einige Berufe im Bereich der Technologie und Informatik werden jedoch immer gefragter. Lass uns einen Blick auf einige der führenden Unternehmen der Tech-Branche werfen, die in der kompetitiven Welt der Technologie in Talente investieren.
1. HubSpot
HubSpot ist unter den Unternehmen für digitales Marketing bekannt und bietet eine umfassende Plattform für Vertrieb, Marketing, Kundenservice und CRM-Software, die sich sowohl an kleine als auch große Unternehmen richtet. HubSpot schätzt den Beitrag seiner Mitarbeiter genauso wie seine Kunden.
Viele Mitarbeiter betonen, dass das Unternehmen gewillt ist, qualifizierte Mitarbeiter zu unterstützen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, und gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbietet. Wenn du kein Problem damit hast, unter klaren Deadlines und mit hohen Erwartungen zu arbeiten, ist HubSpot ein hervorragendes Unternehmen, das dir dabei hilft, deine Karriereziele zu erreichen.
Ideal für: Liebhaber von Startups mit Interesse oder Erfahrung im digitalen Marketing.
2. NVIDIA
Alle Mitarbeiter, die Engagement und harte Arbeit zeigen, um ihre Karriere in der Tech-Branche voranzutreiben, werden reichlich belohnt, wenn sie sich eine Stelle bei NVIDIA sichern. Einflussreiche Veränderungen in der Tech-Welt und die Arbeit an bahnbrechenden Technologien gehören zu den Gründen, warum die meisten Menschen sich danach sehen, für NVIDIA zu arbeiten. Außerdem genießen die meisten Arbeitnehmer das Arbeitsumfeld und die Tatsache, dass das Unternehmen großen Wert auf die Ausführung von Aufgaben im Team legt.
Bei NVIDIA musst du vielleicht ein paar Überstunden machen, besonders, wenn du frisch in das Unternehmen einsteigst und aufsteigen möchtest. Die Konkurrenz ist groß, weshalb es hilfreich ist, wenn du in den jeweiligen Positionen Initiative und Engagement zeigst.
Ideal für: Liebhaber von Visualisierungen, besonders in den Bereichen Gaming und CGI.
3. Salesforce
Unternehmen wie Salesforce bieten anderen Unternehmen Marketingtools und Strategien für das Kundenmanagement an. Die Mitarbeiter schätzen hier eine Unternehmenskultur mit hervorragenden Leistungen, Programmen und Veranstaltungen, die ihre Beiträge wertvoll machen.
Der einzige Nachteil ist, dass die Programme und Veranstaltungen den Mitarbeitern nicht immer das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden. Einige Mitarbeiter beklagen lange Arbeitszeiten, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen.
Ideal für: Datenfreaks, die daran glauben, Teams durch Daten und optimierte Workflows zu stärken.
4. DocuSign
Auch wenn neue Konkurrenten den Markt betreten, ist DocuSign ein vertrauenswürdiges Unternehmen, das es dir möglich macht, Dokumente elektronisch zu unterschreiben. DocuSign hat einen bemerkenswerten Wettbewerbsvorteil, da das Unternehmen seinen Mitarbeitern Vorteile bietet.
Immer mehr Mitarbeiter schätzen die positive Arbeitsmoral und das ausgewogene Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit, das die Grundlage der Unternehmenskultur bildet. Mit einer hohen Glassdoor-Bewertung investiert das Unternehmen in alle seine Mitarbeiter, um langfristig erfolgreich zu sein. Einige Mitarbeiter geben jedoch an, dass DocuSign einen verwirrenden Onboarding-Prozess hat, in dem das Management übereilte Veränderungen vornimmt.
Ideal für: Menschen, die ein Unternehmen, das in seine Mitarbeiter investiert und an sie glaubt, sehr schätzen.
5. Shopify
Shopify ist ein Unternehmen, das andere Unternehmen dabei unterstützt, mehrere Produkte online zu vertreiben. Es hat als loyaler Arbeitgeber eine gute Glasdoor-Bewertung im Vergleich zu anderen Unternehmen der Tech-Branche. Insgesamt hat das Unternehmen eine lobenswerte Mitarbeiterkultur, bietet gute Sozialleistungen an und fördert Mitarbeiterveranstaltungen.
Dennoch empfinden einige Mitarbeiter, dass das Unternehmen ihren Beitrag wertschätzen und sie stärker in die Entscheidungsfindung einbeziehen sollte.
Ideal für: Diejenigen, die in die aufregende Welt des E-Commerce einsteigen wollen – besser als mit Shopify geht es nicht!
6. Google
Google ist das begehrteste Unternehmen bei Arbeitssuchenden. Das Suchmaschinen-Unternehmen zeichnet sich durch immer bessere Leistungen für seine Mitarbeiter aus. Die Arbeit bei einem Tech-Giganten wie Google gibt dir die Chance, mit den besten Talenten der Welt zusammenzuarbeiten. Und um sich von der Konkurrenz abzuheben, bietet Google seinen Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen, mit denen die meisten Unternehmen aufgrund des hohen eingesetzten Budgets nicht mithalten können.
Die einzige Herausforderung, wenn du bei Google arbeitest, sind die unglaublich hohen Erwartungen in Bezug auf Loyalität und Leistung. Zu den weiteren Herausforderungen gehört eine unfaire Wettbewerbshierarchie, die die Aufstiegsmöglichkeiten einschränkt.
Ideal für: Menschen, die danach streben, das Leben von Millionen Menschen zu verbessern (buchstäblich!).
7. Facebook/Meta
Als führendes Social Media-Unternehmen ist Facebook/Meta darin bestrebt, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, indem es seine Mitarbeiter wie Vermögenswerte behandelt. Neben einem hervorragenden Gebäudedesign bietet das Unternehmen attraktive Vorteile für seine Mitarbeiter – von 401-Beiträgen bis hin zu Pizzapartys.
Allerdings musst du vermutlich etwas Zeit opfern, da die meisten Stellen im Unternehmen mit langen Arbeitszeiten und einer wettbewerbsorientierten Atmosphäre verbunden sind.
Ideal für: Problemlöser und Zukunftsdenker, die keine Angst davor haben, weltverändernde Themen wie Datennutzung und die Zukunft des Metaverse anzugehen.
8. LinkedIn
LinkedIn hat sich zu einem wertvollen Instrument für die berufliche Vernetzung von Kollegen entwickelt und bietet Unternehmen eine einzigartige Bühne im Bereich der sozialen Medien. Das Unternehmen macht große Fortschritte darin, Mitarbeitern Wertschätzung zukommen zu lassen und erhält dafür eine lobenswerte Bewertung.
Durch seine Führungsrolle ist LinkedIn das beste Unternehmen in der Tech-Welt. Außerdem geben die Mitarbeiter an, dass das Unternehmen eine gesunde Arbeitskultur fördert. Hinzu kommt, dass den Mitarbeitern viele attraktive Zusatzleistungen und teambildende Veranstaltungen geboten werden, die die Zusammenarbeit fördern.
Ideal für: Alle, die sich für die Ausgestaltung der zukünftigen Arbeitswelt in all ihren neuen Formen begeistern!
9. Adobe
Adobe ist berühmt für seine kollaborative Design-Oberfläche, die hervorragende Grafiken ermöglicht. Das Unternehmen behandelt seine Mitarbeiter gut. Es bietet wettbewerbsfähige Zusatzleistungen und rückt die Pflege einer gesunden Arbeitskultur, in der Engagement und Loyalität belohnt werden, in den Fokus.
Einige Mitarbeiter sind jedoch der Ansicht, dass das Unternehmen eine Menge Bürokratie hat, die ein sinnvolles Vorankommen verhindert. Aufstiegsmöglichkeiten scheinen sich nur an Auserwählte zu richten und Mitarbeiter haben manchmal das Gefühl, dass sie für längere Zeit in einer Position festsitzen.
Ideal für: Kreative und Visionäre, die sich dafür begeistern, was Menschen schaffen können, wenn man ihnen die richtigen Werkzeuge in die Hand gibt.
10. Microsoft
Für Microsoft zu arbeiten ist ein großer Erfolg, denn das Tech-Unternehmen ist weltweit bekannt. Es entwickelt die meisten Betriebssysteme, die man heute in Computern findet. Microsoft widmet sich weiterhin der Herstellung innovativer Produkte, um die Probleme der Branche zu lösen.
Um den Vorsprung zu halten, ist die Mitarbeiterbindung essenziell, wobei das umfassende Leistungspaket Innovation fördert. Mitarbeiter arbeiten außerdem gerne in einem wettbewerbsfähigen Umfeld mit den weltweit qualifiziertesten Mitarbeitern.
Ideal für: Jeden, der sich für Technik und den Einfluss dieses Tech-Giganten auf die Branche begeistert – und für jeden, der sich noch mehr für die Zukunft interessiert, die das Unternehmen schaffen könnte...
Wie du dir deinen ersten Job in der Tech-Branche schnappst
Für ein bekanntes Unternehmen zu arbeiten, ist ein erreichbares, wenn auch herausforderndes Ziel, wenn du vorhast, in die Tech-Branche einzusteigen. Aber auch als Anfänger kannst du einen Job in der Tech-Branche finden.
Erhöhe deine Chancen, indem du eine Ausbildung absolvierst, die dir dabei hilft, dein Profil zu einem solchen zu machen, nach dem Recruiter aus der Tech-Branche suchen. Bei Bootcamps geht es um so viel mehr als um das reine Erlernen der erforderlichen technischen Grundlagen. Sie zeigen, dass du ein engagierter, selbst-motivierter Lerntyp mit einem vielfältigen beruflichen Hintergrund bist, was genau das ist, wonach Personalverantwortliche in der Tech-Branche suchen.
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