Dus je wilt een superheld worden en de wereld beschermen tegen superschurken? Dan heb je de juiste keuze gemaakt door cyberprofessional te worden! Cybersecurity is hot en een vak met veel mogelijkheden. Cybersecurity Venturesschat dat er in 2025 in cybersecurity 3,5 miljoen banen beschikbaar zijn voor opgeleide werknemers.
Maar eerst moet je die baan nog zien te krijgen. En hoe krijg je dat voor elkaar? De eerste stap is nadenken over het maken van een sterke cv die echt je persoonlijkheid, vaardigheden en ervaring weergeeft. Laten we, voor we erop ingaan hoe een sterke cybersecurity-cv eruitziet, eens kijken wat een cv is.
Wat is een cv (curriculum vitae)?
Gehuld in mysterie, verwarring en zelfs overweldiging is het doel van een cv om het bedrijf een kort maar gedetailleerd overzicht te geven van wie de sollicitant is, meestal verdeeld in vijf secties die je de kans geven om verschillende onderdelen van zowel je persoonlijke gegevens als je beroepsleven te laten zien. Dus wat staat er in deze vijf delen?
Contactgegevens: zoals je je kunt voorstellen, is dit hoe bedrijven contact me je zullen opnemen en dit omvat je complete naam en contactgegevens, zoals je adres, telefoonnummer(s) en e-mailadres.
Introductie: beknoptheid en bondigheid zijn hier belangrijk. Deze ruimte is bedoeld voor het schrijven van een korte introductie in twee of drie zinnen. Hier beantwoord je de volgende vragen:
Wie ben je?
Wat heb je het bedrijf te bieden?
Scholing: een sterke opleidingsachtergrond laat veel bedrijven zien dat je hard gewerkt hebt om te komen tot waar je nu bent. Hier vermeld je aan welke universiteit je hebt gestudeerd, je studierichting en mogelijke onderscheidingen. Zorg dat je alleen relevante opleidingsinformatie met betrekking tot cybersecurity vermeldt. Zet deze informatie op volgorde, van de meest recente naar de oudste ervaringen.
Werkervaring: ondanks dat opleiding belangrijk is, is het aantonen dat je je kennis in de praktijk hebt gebruikt en hebt toegepast op nieuwe problemen in sommige opzichten nog belangrijker. De functies die je aanneemt in je volwassen leven zetten je verhaal voort na je studiecarrière, zodat werkgevers kunnen zien hoe je doelen, ambities en waardes op elkaar aansluiten. In deze sectie neem je details over je werkervaring op, zoals de functie die je had, de naam van het bedrijf en hoelang je daar gewerkt hebt, naast de verantwoordelijkheden die je had, die laten zien dat jij de juiste kandidaat bent.
Vaardigheden: deze sectie richt zich op het tonen van zowel je harde als zachte vaardigheden, die je in de loop van de tijd hebt eigen gemaakt en hier noem je je certificaten.
Wat maakt een cv zo belangrijk?
Je denkt misschien: Wauw, naast dit allemaal, moet ik ook nog een cv maken en bijwerken. Echter, cv's zijn nog steeds een essentieel onderdeel van het wervingsproces. Ondanks dat het slechts één klik vergt om aan het sollicitatieproces te beginnen (als je solliciteert op LinkedIn, Indeed of via een van de andere wervingsservices), is het hebben van een bijgewerkte cv significant om de volgende redenen:
Cv's laten zien wie je bent zodat recruiters je kunnen uitnodigen voor het sollicitatieproces en op de hoogte zijn van je waardes, identiteit en merk.
Alleen al de hoeveelheid cv's die bedrijven ontvangen is duizelingwekkend! Hoe filteren ze de cv's eruit waarvan zij geloven dat ze opvallen? AI en machine learning helpen bij het kiezen van de meest toepasselijke cv's op basis van parameters met betrekking tot sleutelwoorden en frasen. Het kennen van de juiste woorden zorgt ervoor dat ze de volgende keer jouw cv kiezen.
Cv's benadrukken ook de vaardigheden en voordelen die je aan het team kunt toevoegen en die een impact maken op hun eigen bedrijf.
Cv's voor cyberprofessionals
De wereld ingaan met je hoofd omhoog en die opwinding voor die eerste baan is iets wat je ziet in de film. Maar het kan angstaanjagend zijn om jezelf bloot te stellen en die eerste stappen te nemen om je eerste salaris als cyberprofessional te verdienen. Iedereen heeft dit meegemaakt, maar een essentieel onderdeel voor het bemachtigen van je eerste functie als cyberprofessional is het cv. Sommigen denken misschien: Wat kan ik nog leren over cyber-cv's? Laten we je vraag beantwoorden:
Soorten cv's in cybersecurity
Er zijn drie soorten cv's in cybersecurity:
Chronologische cv: je weet al dat chronologie verwijst naar tijd en dit cv omschrijft al je gegevens van de meest recente naar de oudste. Als je veel werkervaring hebt, kan dit de meest toepasselijke vorm zijn aangezien het cv zich richt op het laten zien van je consistente en betrouwbare werkhistorie. Toch hoef je niet meer dan tien jaar van je werkervaring op je cv te zetten.
Functionele cv: in tegenstelling tot een chronologische cv is dit type nuttiger voor mensen die misschien net afgestudeerd zijn van de universiteit of onlangs van carrière geswitcht zijn. Wat definieert dit type cv? Nou, het richt zich op de vaardigheden die je je eigen gemaakt hebt in de loop van de tijd. Dit type cv zet ze op de voorgrond en zodra je je meest waardevolle vaardigheden hebt gekozen, kun je er verder op ingaan hoe je die vaardigheden hebt ontwikkeld. Verder onderaan op de cv kun je certificaten en scholingsachtergrond noemen en weer daaronder je werkervaring, inclusief bedrijven, de tijdspannes en functies.
Gecombineerde cv: Weet je niet zeker welke je moet kiezen? Dan heb je geluk, je kunt deze twee types ook combineren tot een hybride, waarop je je vaardigheden versterkt en je werkervaring opnoemt.
Secties van je cv
Je hebt de types cv's gezien, je hebt besloten welke het beste werkt voor jouw cyberprofessional-cv en je bent er klaar voor om het te schrijven en jouw verhaal te delen. Laten we nu verder gaan naar de verschillende secties die je cv moet bevatten en de details die ervoor zorgen dat het opvalt bij die recruiters.
Professionele samenvatting
Dit is een optionele sectie die door sommigen wordt toegevoegd aan hun cv om bepaalde vaardigheden of ervaringen te benadrukken. Als je deze sectie wilt toevoegen aan je cv, moet je ervoor zorgen dat die opvalt ten opzichte van de andere secties. In plaats van schrijven over je huidige werkervaring, kun je deze ruimte juist gebruiken om echt de aandacht te vestigen op de vaardigheden die jou onderscheiden van de rest.
De meeste mensen schrijven over kritisch denken of probleemoplossende vaardigheden, maar wat zijn jouw specifieke capaciteiten? Misschien heb je de eerste prijs gewonnen bij een hackathon en daarmee geholpen software te ontwikkelen; je kunt dat bijvoorbeeld omschrijven als: 'software ontworpen en ontwikkeld die eerste prijs won bij een Hackathon'. Het winnen van een hackathon is niet eenvoudig en laat zien dat je onder druk kunt samenwerken in een team binnen een kort tijdsbestek.
Werkervaring
Zoals je je kunt voorstellen, is dit de sectie waar je je professionele ervaringen kunt laten zien; noem een aantal belangrijke details zoals de functie, het bedrijf, de dienstverbandperiode en jouw verantwoordelijkheden. Het kan lastig zijn om in deze sectie de juiste woorden te kiezen om je verantwoordelijkheden en taken te omschrijven. Als je de verantwoordelijkheden hebt uitgekozen die het beste passen bij een cyberprofessional, denk dan eens na over de volgende tips:
Gebruik dynamische werkwoorden om op te vallen bij recruiters.
Voeg aantallen en cijfers toe, waar mogelijk.
Varieer het taalgebruik.
Houd het beperkt tot maximaal drie of vier punten.
Bij deze omschrijvingen wil je de nadruk leggen op je harde werk en daarom vereist het krachtige, specifieke woorden om dat doel te bereiken.
Scholingsachtergrond
Scholing kan veel zeggen over je achtergrond en de methodes die je nu gebruikt in je leven. Hier wil je andere ervaringen benoemen die je brede kennis over het onderwerp aantonen, bijvoorbeeld of je gepubliceerde artikelen hebt geschreven of hieraan hebt meegewerkt, een stageperiode hebt volbracht, een professor hebt ondersteund als TA, of onderdeel hebt uitgemaakt van een studentenorganisatie.
Misschien twijfel je of ook je cijfers hierin moet opnemen en dat is logisch. Het kan spannend zijn om je cijfers te noemen, maar de waarheid is dat recruiters daar normaal gesproken maar weinig aandacht aan besteden. Maar als je bijzonder hoge cijfers had (cum laude/summa cum laude), is het zeker een optie.
Vaardigheden
De laatste sectie van je cv is mogelijk de meest belangrijke, omdat je hier je vaardigheden en expertise naar voren brengt. Als werkgevers op zoek zijn naar de juiste medewerkers, hechten zij heel veel waarde aan de tech vaardigheden die potentiële kandidaten aantonen. Om het gemakkelijker te maken voor hen om al jouw cybersecurity vaardigheden te zien, kun je ze efficiënt en beknopt noemen. De volgende vaardigheden zijn fantastisch om op te nemen in je cybersecurity-cv:
Tech vaardigheden: netwerk- en systeemconfiguratie, firewallinstallatie, programmeertalen (Python, Javascript, PHP, SQ, HTML en C zijn het meest waardevol voor cyberprofessionals), administratie van verschillende besturingssystemen
Zachte vaardigheden: aanpassingsvermogen, leergierigheid en nieuwsgierigheid, logisch redeneren, creativiteit, communicatievaardigheden, probleemoplossende vaardigheden, houding onder druk, ethiek, teamwerk
Voorbeelden cybersecurity-cv's
De laatste stap bij het schrijven van je cybersecurity-analist-cv is het kijken naar enkele voorbeelden van cybersecurity-cv's. Ze zijn een fantastische manier om niet alleen geïnspireerd te raken en ideeën op te doen, maar ook om te zien of je aanpak juist is. Je kunt hier geweldige voorbeelden vinden op Resumeworded en ze hebben zelfs sjablonen voor cybersecurity-cv's; deze hulpmiddelen tillen jouw cv naar een hoger niveau!
Als je het in een paar kleinere stukken verdeelt, lijkt het een stuk minder eng, toch? Weten hoe je je cv moet schrijven is één, maar de volgende stap is ook daadwerkelijk gaan zitten en het doen. Alles wat je nodig hebt is wat zelfvertrouwen om te beginnen met het versturen van die eerste cv's en met de hoeveelheid aan vacatures in cybersecurity, krijg je vast en zeker je eerste functie als cybersecurity-analist in een mum van tijd. Als je wilt gaan voor een functie in cybersecurity, maak je dan geen zorgen en bekijk onze cybersecurity bootcamp!
