Het tekort aan IT’ers leidt in veel belangrijke sectoren tot problemen, zoals de zorg, het onderwijs en de overheid. In een wereld waar technologie de drijvende kracht is achter innovatie en groei, is de vraag naar IT-professionals nog nooit zo groot geweest. Veel mensen willen zich juist laten opleiden tot IT’er, want de baangarantie en het salaris zijn goed. Tegelijkertijd hanteren 4 Nederlandse universiteiten die een technische informatica opleiding aanbieden, een numerus fixus. Hoe word je nou IT’er zonder opleiding?
Het is opmerkelijk dat universiteiten de instroom beperken, terwijl het bedrijfsleven een groot tekort heeft aan IT’ers. Het UWV merkt de IT-arbeidsmarkt aan als zeer krap en voorspelt dat het tekort aan hoogopgeleide IT’ers zal aanhouden.
Krappe arbeidsmarkt
Een aantal ontwikkelingen zorgt samen voor een tekort aan IT’ers. Ten eerste behoort de IT-sector tot één van de snelst groeiende sectoren, onder andere door de opkomst van kunstmatige intelligentie en cloud computing. Daarnaast zijn de razendsnelle technologische ontwikkelingen binnen de sector lastig bij te houden. Het scala aan functies wordt steeds breder; waar het een aantal jaar geleden ging om softwareontwikkeling, groeit de vraag naar onder andere beheer en consultancy gestaag. Ook het toenemende belang van cybersecurity draagt hier ook aan bij, waarvoor mensen met de juiste kennis moeilijk te vinden zijn.
Aan de andere kant nadert een aanzienlijk aantal ervaren IT-professionals de pensioengerechtigde leeftijd. Ook heeft het te maken met opleidingsniveau, aangezien relatief veel MBO-opgeleide IT’ers zich aanbieden, terwijl de vraag hiernaar kleiner is dan naar HBO- of WO-opgeleide IT’ers. Het probleem wat betreft ongelijke vraag en aanbod geldt vooral voor hoger en wetenschappelijk niveau.
Numerus fixus
De numerus fixus, een beperking op het aantal beschikbare studieplaatsen, vormt een uitdaging voor aspirant-studenten die een carrière in de IT ambiëren. Deze beperking heeft tot doel de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen en de beschikbare middelen efficiënt te benutten. Er is een grote behoefte aan IT-docenten op hbo-instellingen en universiteiten. Door de toenemende vraag naar IT-opleidingen is het aantal beschikbare plaatsen beperkt. Tijdens de Technologie-lezing 2023 van het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs afgelopen februari noemde Jeannine Peek, boegbeeld Topsector ICT en Raadslid SER, dat er na jaren van lobbyen nog steeds geen basisopleiding digitale vaardigheden is in het onderwijs en dat we nog altijd te weinig IT’ers opleiden, terwijl er een numerus fixus zit op een groot aantal IT-opleidingen.
Nederlandse universiteiten die een technische informatica opleiding aanbieden, zijn Technische Universiteit Delft, Technische Universiteit Eindhoven, Rijksuniversiteit Groningen en Universiteit Twente. Al deze universiteiten hanteren een numerus fixus. Bij de UT gaat het om de opleiding Technical Computer Science, bij TU Eindhoven om de opleidingen Technische Informatica en Computer Science and Engineering, bij de RUG om de opleiding Informatica en TU Delft om Computer Science & Engineering. Daarnaast is het opmerkelijk dat IT-opleidingen het aantal studenten moeilijk kunnen vasthouden. IT-opleidingen hebben namelijk te maken met een hoge uitstroom. Een derde van het aantal studenten dat Informatica en Technische Informatica op de Nederlandse universiteiten studeert, haakt af vóór het tweede jaar.
Omscholing als oplossing
Naast traditionele voltijdopleidingen kunnen flexibele leermethoden zoals online cursussen en omscholingstrajecten een oplossing bieden voor mensen die zich willen opleiden tot IT’er. Deze benaderingen stellen individuen in staat om naast hun werk of andere verplichtingen te studeren en zo de IT-vaardigheden te verwerven die nodig zijn voor een succesvolle carrièreswitch. Zo presenteerde de IT-branche afgelopen februari het Aanvalsplan Chronisch Tekort ICT’ers, met onder andere als belangrijk aandachtspunt het bevorderen van zij-instroom uit andere sectoren, met name omscholing. Korte opleidingen bieden een mogelijkheid om de krapte op korte termijn op te lossen.
Ironhack, als vooraanstaande opleider in de IT-sector, begrijpt de uitdagingen waarmee zowel studenten als bedrijven te maken hebben. Ironhack biedt programmeer, webdesign en codeer bootcamps zonder numerus fixus, welke op eigen tempo en afstand kunnen worden gedaan. Hierbij krijg je een groot netwerk, baangarantie en een hoog salaris. Er is (studie)financiering beschikbaar. De bootcamps die Ironhack aanbiedt, zijn Web Development, Data Analytics, UX/UI Design en Cybersecurity.
Auteur: Lisalotte van Os
