El número de personas que se postulan a los mismos puestos que nosotros en LinkedIn puede dar un poco de vértigo. Pero no temas: para conseguir el empleo ideal hay que aprender a presentarse, usar palabras clave significativas para el empleador y promocionar tus habilidades y experiencia de forma destacada. Primero debes decidir a qué puesto aspiras. A partir de ahí, desarrolla una estrategia para diseñar un CV como diseñador UX/UI que te dé ventaja para ser el elegido. Antes de nada, veamos qué es un CV y por qué es importante.
Curriculum vitae: ¿qué es?
Un curriculum vitae o CV es un documento formal que resume la formación, la experiencia profesional, las competencias, las habilidades y otros logros relevantes de una persona. Es un método de comunicación profesional entre tú y un posible empleador y sintetiza todo lo que puedes ofrecerle a la empresa. El formato y el contenido de un CV pueden variar en función del trabajo al que aspires o de los requisitos de la solicitud de empleo, pero generalmente consta de cinco secciones:
Información de contacto: aquí figuran tu nombre completo, tu dirección de correo electrónico, tu número de teléfono y, opcionalmente, un enlace a tu perfil de LinkedIn o tu web personal.
Consejo: asegúrate de que la información sea profesional. Todos tuvimos una dirección de correo electrónico “graciosa” en el instituto, pero esa no es la imagen que queremos ofrecerle a una empresa.
Consejo: muchas personas incluyen su domicilio y lugar de residencia, pero solo deberías hacerlo si te postulas a un puesto en la misma zona.
Presentación: redactar una presentación atractiva es ideal para llamar la atención de potenciales empleadores. Asegúrate de que sea concisa y muestre tus mayores logros.
Consejo: debe ser un párrafo de dos o tres frases como máximo.
Consejo: utiliza un lenguaje sucinto y activo que demuestre tus fortalezas y tu versatilidad.
Educación: incluye detalles sobre tu formación académica, titulaciones, especializaciones, nota media (opcional) y años de finalización. También puede incluir cursos, matrículas de honor y premios.
Consejo: si eres nuevo en el sector o no tienes experiencia como diseñador UX/UI, incluir cursos relevantes puede resultarte útil. Si no, no es necesario incluir todos los cursos ni información sobre tu época en el instituto.
Experiencia: enumera tu experiencia laboral en orden cronológico inverso. Incluye el nombre de la empresa, el nombre de tu puesto, los datos del trabajo, la ubicación y una lista de tus tareas y logros.
Consejo: siempre que sea posible, usa cifras para demostrar el impacto medible que has tenido en la organización.
Competencias: destaca todas tus habilidades relevantes para el puesto. Esta lista debe incluir habilidades tanto duras (técnicas) como blandas (interpersonales).
Consejo: el objetivo consiste en mostrarte como una persona equilibrada, versátil y con capacidad para adaptarse a las tareas del puesto que solicitas.
Consejo: no te excedas con la lista de competencias. En su lugar, adapta tus habilidades y el CV en función del puesto al que te presentas.
¿Cuál es la importancia del CV?
En la época de LinkedIn, las solicitudes de empleo en línea y las cartas de motivación generadas por IA, dedicar tiempo a crear un CV puede parecerte un fastidio. Sin embargo, es por culpa de estas innovaciones técnicas que crear un CV clásico es tan importante. LinkedIn está tan saturado que definir tus habilidades y personalizar tu CV para un puesto específico puede darte la ventaja competitiva que necesitas para ser el candidato elegido. Los CV siguen teniendo relevancia por varios motivos que exponemos a continuación:
Solicitudes de empleo específicas: sí, hacer clic en el botón “Solicitar” de LinkedIn es muy fácil. Sin embargo, cada vez es más frecuente que las empresas soliciten un CV adicional. Lo hacen porque saben que los curriculums permiten adaptar tus habilidades, cualificaciones y experiencias a los requisitos del puesto.
Resumen conciso: redactar un CV te permite recopilar tus habilidades y experiencia en un formato profesional y escueto. La estructura estándar del CV permite al empleador ojear brevemente la información relevante.
Networking sin conexión: no es raro que alguien te pida un CV, y no el perfil de LinkedIn, en una feria de empleo o un evento para profesionales. La gente tiene cientos de contactos en LinkedIn, pero entregarle a alguien una copia física de tu CV podría forjar una relación con la que el botón de “Conectar” de LinkedIn no puede competir.
Dedicarle tiempo al CV, actualizarlo periódicamente, personalizarlo para candidaturas específicas y estar preparado para poder entregárselo a nuevos contactos es esencial para hacerte destacar y granjearte el puesto de tus sueños.
CV para diseñadores UX/UI
La plantilla de CV estándar es un buen punto de partida, pero un profesional en tecnología debe adaptarlo para el puesto concreto al que se presenta. En el caso de los diseñadores UX/UI, tanto si aspiras a convertirte en freelance como si eres nuevo en el sector o tienes décadas de experiencia, elaborar el CV perfecto sigue siendo fundamental.
Tipo de CV para Diseño UX/UI
Todos los CV contienen más o menos lo mismo, pero puedes organizar el contenido para enfatizar distintas partes de tu trayectoria profesional y lo que puedes aportar. Tú decides el formato de tu CV como diseñador de UX/UI, pero puedes basarte en tres tipos principales: un CV cronológico inverso, un CV funcional y un CV híbrido. Veamos sus diferencias:
CV en orden cronológico inverso: probablemente sea el formato que más te suena. Enumera tu experiencia laboral empezando por la más reciente. De esta forma, muestra tu progresión y la experiencia más relevante en primer lugar. Sin embargo, si tu experiencia más reciente no es lo que quieres destacar o si hay lagunas entre periodos laborales, podrías utilizar un formato más estratégico.
CV funcional: céntrate en destacar tus competencias en lugar de ordenar temporalmente tu experiencia profesional. Categoriza tus habilidades y logros en distintas secciones y centra la atención en conocimientos específicos que no queden claros inmediatamente en una lista cronológica. Este formato es útil si no has seguido una trayectoria clara, ya que te permite destacar las habilidades y los tramos de tu carrera profesional que sean más relevantes para el puesto que solicitas.
CV híbrido: es justo lo que parece; una mezcla de CV cronológico inverso y CV funcional. El modelo híbrido crea un equilibrio entre tus habilidades y experiencias profesionales más relevantes. Es una opción ideal si quieres incidir tanto en tu experiencia como en tu progresión.
Tu CV como diseñador UX/UI debe adaptarse a tus circunstancias específicas, tu actual puesto y cómo deseas presentarte ante los empleadores potenciales. Estos tres enfoques estándar se consideran métodos profesionales de darte a conocer. Dicho esto, elegir el que mejor te representa de cara a las empresas es tu responsabilidad.
Las secciones de un CV de diseñador UX/UI
Resumen profesional
Básicamente, el resumen profesional es un párrafo al comienzo del CV. Es el primer elemento que leerá un empleador y te ayudará a destacar, acotar tus objetivos profesionales, enfatizar logros específicos y resaltar tu versatilidad. Evita el uso de clichés como “entusiasta”, “líder”, etc., y apuesta por destacar tu iniciativa y logros específicos medibles a través de verbos dinámicos y datos numéricos. El resumen no debe superar las tres frases.
Consejo: no caigas en la tentación de mencionar tu puesto actual ni experiencias profesionales pasadas; ya figuran en el CV. Céntrate en tus logros y su impacto.
Experiencia profesional
Sintetiza tu experiencia profesional previa en tu CV de diseñador UX/UI. Incluye los nombres de las empresas, la ubicación y el tiempo que has trabajado en ellas. Enfatiza las habilidades de UX y UI específicas que hayas empleado en la descripción de los puestos y tus tareas. Y, por último, enumera proyectos específicos, logros y resultados que demuestren tus habilidades y tu impacto.
Consejo: si no tienes mucha experiencia como diseñador UX/UI, redactar el CV puede resultar estresante, pero no permitas que tu falta de títulos específicos sobre UX/UI te impida postularte para conseguir el trabajo de tus sueños. Redacta un CV como diseñador júnior de UX/UI donde reflejes todas tus competencias transferibles, tu experiencia y tu participación en otros ámbitos profesionales relevantes y demuéstrales que eres un diseñador UX/UI fantástico.
Portafolio
Es imprescindible que un diseñador UX/UI incluya un portafolio de trabajos previos para conseguir empleo. Los posibles empleadores quieren ver tus capacidades, los proyectos en los que has participado y ejemplos que demuestren tu proceso de diseño, tus habilidades de resolución de problemas y el impacto de tu trabajo. Describe brevemente los distintos elementos del portafolio y tu papel y contribuciones específicos.
Compilar un portafolio potente para una empresa potencial te dará una ventaja creativa durante el proceso de selección y puede ser especialmente importante si no acumulas mucha experiencia como diseñador UX/UI. Inclúyelo como parte de tu CV de diseñador UX/UI principiante o freelance. Trabaja en ello y facilítale a los entrevistadores un enlace al portafolio en línea o una copia en formato PDF.
Competencias
Enumerar tus competencias como diseñador y desarrollador UX/UI es extremadamente importante para mostrar tus distintas habilidades, tu versatilidad y tus destrezas técnicas e interpersonales. Incluyen las siguientes:
Habilidades técnicas: conocimientos de software, wireframing, creación de prototipos, diseño de interacción, diseño gráfico y lenguajes de programación relevantes.
Habilidades interpersonales: aptitudes comunicativas, trabajo en equipo, colaboración, gestión de tiempo, adaptabilidad, habilidades de presentación y capacidad de resolución de problemas.
Consejo: aunque no tengas experiencia profesional como diseñador UX/UI, reflejar estas habilidades demuestra tu capacidad de asumir las responsabilidades que el puesto requiere. Es importantes incluirlas y empezar a enviar tu CV a puestos júnior y demás empleos para los que estés cualificado.
Si sigues estos consejos, tu CV de diseñador UX/UI irá por el buen camino. Recuerda que el CV te da la oportunidad de presentarte de manera profesional, así que debes adaptarlo a cada solicitud de empleo. Prioriza la concisión, destaca únicamente tus habilidades y experiencias más relevantes, hazlo visualmente atractivo y prepárate para sobresalir por encima del resto de candidatos. ¡Mucha suerte!
Si quieres ganar más experiencia en diseño UX/UI antes de ponerte manos a la obra con el CV o si, sencillamente, deseas potenciar tus habilidades, echa un vistazo a nuestro bootcamp de Diseño UX/UI.
