Nauwkeurige selectie
Onze strenge selectieprocedure is ontworpen om alleen studenten die uitstekende professionals kunnen worden te aanvaarden. 95% slagingspercentage. 85% vind een baan binnen 3 maanden.
We selecteren de meest gemotiveerde mensen en leiden deze op tot echte tech professionals. Krijg toegang tot onze gevarieerde selectie van digitaal talent.
Kom met ons in contactOnze strenge selectieprocedure is ontworpen om alleen studenten die uitstekende professionals kunnen worden te aanvaarden. 95% slagingspercentage. 85% vind een baan binnen 3 maanden.
We werken het curriculum continu bij om aan de vraag vanuit de markt te voldoen. Na 450+ uur intensieve training zijn onze afgestudeerden direct klaar om het veld in te gaan.
Ironhackers zijn hier omdat ze willen leren: van nature zijn ze gepassioneerd en nieuwsgierig. We helpen ze met de ontwikkeling van belangrijke soft skills om uitstekende professionals te worden.
Geen verborgen kosten — Toegang tot onze Ironhackers is gratis — we zijn een school, geen recruitment bureau.
Javascript staat centraal in het leertraject van Ironhack. We leren onze studenten MongoDB, Node.js, Express, React.js en alle benodigde handvatten voor een full-stack developer.
Vanaf het begin bouwen Ironhackers real-world toepassingen, van een web-based spel naar een full stack app met externe API's.
Ironhackers besteden minimaal 450 uur aan programmeren, van de basis tot aan de meest geavanceerde concepten.
Onze instructeurs komen vanuit bedrijven in de top van de industrie, en leren onze studenten alle best practices uit de echte wereld.
Michel Marrache - Front End Developer bij Magic Leap
Het is ons doel om talent acquisitie voor jou zo gemakkelijk en effectief mogelijk te maken. We helpen jou met het vinden van gekwalificeerde kandidaten met een voor jou passend profiel.
Wanneer je een verzoek indient, verbinden wij u rechtstreeks via e-mail met onze Ironhackers, zodat u direct met het interview proces kunt beginnen. Introducties worden gemaakt op basis van affiniteit. We willen ervoor zorgen dat elk gesprek zo productief mogelijk is. Daarom vragen we zowel bedrijven als studenten naar hun voorkeuren op het gebied van taal, locatie, hard skills en soft skills en matchen we op basis van deze criteria.
Op zoek naar invulling van een specifieke vacature? Stuur maar door! We delen deze direct in onze community en komen terug met geschikte kandidaten met een aansluitend profiel.
Of je nu overweegt om je gehele personeel of om alleen het executive team te leren programmeren, we ontwikkelen samen met jou de beste oplossing voor jouw vraag naar digitaal talent.
We hebben wereldwijd honderden bedrijven geholpen met het vinden van top talent.